'대한항공 땅콩 회항 사건' 피해자인 박창진 사무장의 근황이 공개됐다.
박 사무장은 KBS와의 인터뷰를 통해 회사에 다시 복직했지만 현재 신입사원들이 맡고 있는 업무를 담당하고 있다고 고백했다.
그는 일반 승무원으로 복귀한 이후 이코노미클래스에서 승객 대응하는 일을 한다"며 "이코노미는 보통 1~3년 차 신입 승무원들이 배치된다. 좌석, 화장실을 청소하고 현장 일을 한다"고 말했다. 통상 승무원은 높은 연차가 퍼스트나 비즈니스를 맡고 낮은 연차가 이코노미를 담당한다.
박창진 승무원은 복직 후 5차례 사무장 직책 수행에 필요한 사내 영어 방송 시험(방송자격 A)을 봤다. 그러나 매번 떨어졌다. 시험은 주어진 방송 멘트를 읽으면 대한항공 출신의 영어 강사가 평가하는 식이다.
박 승무원은 "제가 꽤 영어를 잘 하는 편인데, 지금 제 심정을 영어로 말하라고 해도 할 자신이 있는데 그걸로 계속 탈락시키고 있다"면서 "L과 R 발음이 안 된다는 식이다. 그러면 과거엔 그것도 안 되는데 팀장 자리를 준 것인가"하고 말했다.
그는 "20년 동안 영어 능력을 최상위로 유지해서 사무장을 하고 있었는데 핑곗거리 같다"고 사측에 서운한 심경을 밝히며 "복직 후에는 왕따가 뭔지 확실히 배우고 있다. 동료들을 이해 못 하는 건 또 아니다"고 덧붙였다.
특히 그는 "난 잘난 게 없지만 직접 사건을 겪으면서 행동가가 된 것 같다"면서 "앞으로도 회사를 스스로 그만두는 일은 없을 것"이라고 강조했다.
대한항공 측은 이와 관련해 “회사는 박창진 사무장에게 부당한 차별이나 불이익을 준 적이 전혀 없다”며 “오히려 복직 이후 원활히 업무에 적응할 수 있도록 가능한 모든 조치를 취해왔다”고 해명했다.
대한항공은 “그럼에도 불구하고 박창진 사무장은 아직까지도 팀장 직책의 기본 조건인 방송A자격을 취득하지 못했다”면서 “만약 공통된 회사 기준에 미치지 못함에도 박창진 사무장에게 팀장 직책을 부여한다면, 다른 승무원들을 기회를 빼앗는 차별적 처사가 될 수 있음을 이해해 달라”고 말했다.
한편, 박 사무장은 2014년 불거진 이른바 '대한항공 땅콩회항' 사건의 피해자다. 당시 회장 장녀인 조현아 부사장은 땅콩을 매뉴얼대로 내오지 않았다며 승무원을 비롯해 박 사무장을 무릎을 꿇린 바 있다.
전자신문인터넷 윤민지 기자 (yunmin@etnews.com)