KT는 지배구조 개편 방향이 담긴 정관 변경 안건을 오는 23일 주주총회에서 의결할 예정이라고 2일 공시했다.
안건에 따르면, 이사회 내 지배구조위원회가 사내외 회장후보자군을 조사, 회장 후보 심사 대상자를 선정한다.
지배구조위원회가 회장 후보를 추천하면 회장후보심사위원회(구 CEO추천위원회)가 심사하는 구조로 변경한다. 최종 후보 추천권한도 기존 CEO추천위원회에서 이사회로 이관한다. 회장 선임과정에서 CEO추천위원회에 집중된 권한을 분산하고 회장 선임 과정을 투명화하겠다는 취지다. 아울러 회장이 사내이사 중 1인을 추천해 추가로 대표이사를 선임할 수 있도록 복수대표이사제를 명확히 했다. 또 회장 심사 기준으로 기업경영경험을 추가해 과거 경영실적, 경영기간 등을 확인토록 했다. 이사회 권한을 강화하는 만큼 사외이사 자격요건도 마련했다. 변경된 정관에 따르면 사외이사는 △정보통신, 금융, 경제, 경영, 회계 또는 법률 등 관련 분야에서 충분한 실무경험이나 전문지식을 보유하였는지 여부 △사외이사로서 특정한 이해관계에 얽매이지 않고, 회사 및 주주의 이익을 위하여 공정하게 직무를 수행할 수 있는지 여부 △사외이사로서 직무를 수행하기에 적합한 윤리의식과 책임성을 보유하고 있는지 여부 △사외이사로서의 직무를 충실히 수행하는 데에 필요한 시간과 노력을 할애할 수 있는 여부 등을 고려해 선임케 했다.
박지성기자 jisung@etnews.com
