LG전선(대표 권문구)이 해고자 복직·작업중지권·퇴직금 누진제 등을 놓고 노동조합과 첨예하게 맞서 노사대립이 장기화할 조짐을 보이고 있다.
노사가 가장 첨예하게 대립하고 있는 것은 「해고자 복직」문제. 양측이한치도 양보하지 않는 이번 임단협의 최대 쟁점사항이다.
노조측은 지난 89년부터 7년째 계속돼온 해고자 복직문제를 이번엔 꼭 해결한다는 단호한 의지를 보이고 있는 반면 사측은 「어떤 일이 있어도 해고자 복직은 안된다」는 입장이다.
노조측은 『지난 89년 노조위원장·조사통계부장·교선부장·교선부차장을특별한 사유없이 해고한 것은 노조를 탄압하기 위한 조치』라며 강하게 복직을 주장하고 있다. 특히 前조사통계부장인 이동렬씨가 노조활동을 억제하기위해 사측이 내린 출장명령을 거부한 것은 해고의 사유가 될 수 없다는 것.
LG전선의 한 관계자는 이에 대해 『LG전선은 다른 기업처럼 대충 넘어가지않을 것이며 원칙적인 차원에서 대처할 것』이라고 전제하고 『해고자 복직문제의 경우 이미 관련된 사람들이 대법원으로부터 해고 유효판정을 받은 상태이기 때문에 회사로서도 어쩔 수 없는 일』이라고 주장했다.
해고자 복직문제와 함께 이번 협상의 고비가 될 것으로 보이는 사안은 「작업중지권」. 노조측은 대우중공업·만도기계·기아자동차 등 일부 대기업이 노조의 작업중지권을 인정한 것을 예로 들며 LG전선도 이를 인정해야 한다고 주장하고 있다. 사측은 이에 대해 교섭대상이 아니라는 입장을 보이며교섭대상에서 제외하고 있다.
사측은 또 노조가 제시한 퇴직금 누진제에 대해 동종업계의 상황과 회사의경쟁력을 들어 수용이 어렵다며 「개인연금」을 제시했다.
한편 LG전선 노사 양측은 지난 4월16일 첫 단체협상을 가진 이래 지난달 26일까지 11차례의 교섭을 실시했으며 노조측은 지난달 21일 쟁의발생을 결의함으로써 노사간의 갈등이 표면화하기 시작했다.
노조는 지난 12일 쟁의행위결정 찬반투표를 할 계획이었으나 투표를 시작한 지 2시간만에 중단했다. 노조측은 『사측이 반장 등 관리자들을 동원하고야간근무자를 조기퇴근시킴으로써 고의적으로 투표행위를 방해하고 파업반대서명을 받는 등 부당노동행위를 하고 있다』고 주장했다.
사측 관계자는 이에 대해 『조합원들의 상당수가 자체적으로 비파업을 결의한 것일 뿐 어떤 형태로든 사측의 종용은 없었다』고 말했다.
어쨌든 LG전선 노사는 지난 12일 회의를 통해 15일 본사에서 12차 교섭을진행하기로 했다. 해고자 복직·작업중지권·퇴직금 누진제 등에 대한 노사입장이 매우 동떨어져 있어 타결로 이어질지는 미지수지만 양측 모두 「파업은 안된다」는 인식하에 교섭에 성실히 참여한다는 원칙을 세우고 있어 최악의 국면은 면할 것으로 전망된다.
〈박영하 기자〉