정부출연연의 우수 연구인력 유치전이 본격화하고 있다.
이처럼 연구원 유치전이 본격화된 것은 벤처창업 열기로 연구소를 떠난 연구원들이 많아 정상적인 연구개발이 어려워졌기 때문이다. 또 과학기술계에 불어닥친 구조조정 여파로 많은 연구원들이 연구소를 떠난 것도 신규 채용을 부채질하는 요소로 작용하고 있다.
일부 연구소의 경우 국내에서는 연구인력 충원이 어렵다고 판단, 미국과 러시아 등 해외로 눈을 돌려 유학생 및 외국 과학자 유치에 본격 나서고 있다.
올해 말까지 30여명의 연구인력을 신규 채용할 한국과학기술연구원(KIST)은 이 중 20여명을 외국계 과학자로 충원할 계획이다. 이를 위해 최근 일본에 직원을 파견한 KIST는 다음달중으로 미국과 러시아에도 직원을 추가로 파견하는 등 외국계 과학자 스카우트전에 적극 나설 계획인 것으로 알려졌다.
이들의 주요 스카우트 대상은 재외동포를 포함한 미국과 러시아 과학자들이다.
한국전자통신연구원(ETRI)은 KIST보다도 더 공격적인 해외 우수인력 유치활동을 전개하고 있다. 지난 4월 스탠퍼드대학 및 메릴랜드주립대 등 미 동부지역 대학에서 인력유치 설명회를 가진 데 이어 NRC 2000 콘퍼런스에서 학회에 참가한 유학생을 대상으로 연구소 홍보활동을 펼쳤다.
올 하반기에도 ETRI는 스카우트 대상인 해당 외국대학을 졸업한 연구원들로 유치활동팀을 구성, 미국 중서부 5∼10개 주요 대학을 순회하며 유치 설명회를 갖고 가능하면 현장에서 가계약을 체결할 방침이다. 이밖에도 정부기관과 리크루트사 등 인력 채용기관, 해외 한인협회 주관의 해외 인력 채용 엑스포에 참가, 유학생들과 교포 등을 대상으로 인력 유치전을 전개키로 했다.
항우연은 올 상반기 35명의 석박사급 연구원을 채용했다. 이들 가운데는 해외에 거주하다 국내에 들어온 연구원도 3명이나 되는 것으로 알려졌다.
원자력연은 이미 지난해 말 40여명에 달하는 대규모 연구인력을 충원한 데 이어 올해에도 결원이 생기는 부서에 수시로 인력을 뽑는다는 계획이다.
이밖에 기계연과 표준연이 각각 10여명의 연구인력을 채용할 계획이며 해외 우수인력 유치를 위해 리크루트와 계약을 체결하는 등 외국에도 지속적으로 인력모집 공고를 낼 것으로 보인다.
ETRI 관계자는 『해외 원정은 물론 사이버 채용절차까지 마련, 국내외 우수 연구인력 유치에 총력을 기울이고 있다』며 『이는 어느 연구소나 마찬가지일 것』이라고 말했다.
<대전=신선미기자 smshin@etnews.co.kr>