◇당신의 직원은 최고인가=과학적인 행동 자극을 기업에 적용한 과정과 그 결과를 담은 책. 기업의 성과를 극대화시킬 수 있는 장기적 경영 시스템 구축에 필요한 비법과 전략을 담고 있다. 이 책은 제록스, 3M, 코닥과 같은 기업이 직원들의 숨겨진 잠재력을 발휘할 수 있도록 자극하기 위해 도입한 동기 부여 방식을 데이터 중심으로 분석하고 있다. 이를 통해 직원들이 각 분야에서 성과를 극대화하고 기업이 장기적 경영 시스템을 구축할 수 있도록 조언하고 있다. 오브리 다니엘스 지음, 최명숙 옮김, 물푸레 펴냄, 1만3000원
◇2002 뉴스연감=2002년 역사 자료집. 2001년 국내외 주요 사건을 망라해 지난 1년을 한눈에 조망할 수 있게 하고 있다. 정치, 경제분야 등 분야별 뉴스 하이라이트를 국내·국제 분야로 나눠 월별로 정리하고 있다. 특히 쟁점으로 부각된 뉴스 키워드들에 대해서는 용어해설 및 보충설명을 곁들여 독자들이 정보를 쉽게 활용할 수 있게 했다. 사진으로 보는 포토뉴스는 텍스트 뉴스의 단조로움을 피해 시각적인 다양한 정보를 제공하고 있으며 권말 자료편에는 2001년 국내외 일지, 2001 사라진 인물들이 상세히 기록돼 있다. 한국조사기자회 펴냄, 16만원
◇아젠다=21세기 첫 10년을 지배하기 위한 경영자들의 구체적인 행동 강령을 소개한 책. 기업의 경영혁신 프로그램인 ‘리엔지니어링’을 창시했던 마이클 해머가 쓴 책으로 최고의 기업들이 거친 경쟁 속에서 날아남을 수 있도록 아홉 가지 비즈니스 개념을 제시하고 있다. 오늘날 최고의 기업들이 어떻게 그 자리에 오를 수 있었는지, 어떻게 해서 지속적으로 경쟁업체를 앞지를 수 있는지를 새로운 경영 방식과 경영 혁신 실천 과정을 통해 소개하고 있다. 마이클 해머 지음, 김이숙 옮김, 한국경제신문 펴냄, 1만5000원
◇르네상스 매니지먼트=‘1인 리더’ 중심의 피라미드형 기업을 ‘개인’ 중심의 네트워크형 기업으로 바꾸는 르네상스 매니지먼트에 대해 서술한 책. 저자는 기업의 가장 중요한 자원인 인적자원을 어떻게 개발할 것인가에 대한 해답을 위해 ‘르네상스 경영’을 제시한다. ‘기업의 르네상스’란 규모의 이점을 잃지 않으면서도 에너지, 혁신성, 민첩한 대응력과 같이 개인이 중시되는 소규모 기업의 가치를 되돌아보고 재발견하자는 것이다. 저자는 인적자원관리에 초점을 맞춰 기업경영에 르네상스 이념을 어떻게 도입할 것인지를 안내하고 있다. 스티븐 카터 지음, SPR 경영연구소 옮김, 예지 펴냄, 1만원