내년부터 전자·반도체 등 주력 기간산업에 필요한 핵심 산업기술인력 양성을 위해 매년 1000억원 이상의 ‘산업기술자금’이 투입된다. 특히 이공계 기피현상을 해소하기 위해 관련기업 및 업종단체 공동으로 ‘전자산업발전장학기금’ 등과 같은 대규모 업종별 장학기금이 조성되고 연구원 인건비 반영비율이 현행 30%에서 40∼50%로 상향 조정된다.
산업자원부는 11일 이 같은 내용을 골자로 하는 ‘산업기술인력 수급 종합대책’을 발표했다.
산자부는 이와 관련, 올해 126억원인 산업기술인력 관련 예산을 1000억원으로 대폭 증액한 내년도 예산안을 편성, 기획예산처와 협의중이다.
산자부가 산업기술인력 수급 종합대책을 마련한 것은 2010년 세계 초일류 산업강국으로 도약하기 위해선 고기술·고생산성·고부가가치 전략을 통한 주력 기간산업의 혁신이 절대적으로 필요하고, 그 성패는 무엇보다도 세계적 수준의 고급 기술인력 확보 여부에 달려 있다는 판단에서다.
대책에 따르면 산자부는 우선 전자·반도체·자동차 등 수출과 경제성장을 견인하는 주력 기간산업의 미래를 책임질 핵심 산업기술인력을 양성하기 위해 내년부터 매년 1000억원 이상의 산업기술자금을 투자하기로 했다. 특히 이공계 기피현상을 해소하기 위해 내년부터 주력 기간산업의 관련기업 및 업종단체와 공동으로 ‘전자산업발전장학기금’ 등과 같은 업종별 장학기금을 조성, 우수 고교생 및 대학생 5000명에게 매년 130억원의 산업발전장학금을 지급키로 했다.
또 매년 공과대학생 1000명에게 미국·유럽 등 해외 첨단 산업기술현장을 1년간 연수할 수 있는 기회를 부여하고 석·박사과정을 밟고 있는 1400여명에게 주력 기간산업체가 제안하는 핵심 기술개발에 참여하는 조건으로 매년 100억원의 연구비를 지원키로 했다.
이와 함께 산업현장의 인력난 해소를 위해 내년부터 대졸 미취업자 1000명을 업종별 연구소에서 1년간 임시채용해 테마별 핵심기술을 집중 연마할 수 있도록 하는 한편 지자체별로 테크노파크·지역기술혁신센터 등 교육훈련기관이 중심이 돼 미취업자를 대상으로 3∼6개월간 필요기술을 중점 지도한 후 취업을 알선키로 했다.
이외에도 대학의 공학교육을 혁신하기 위해 산업계가 직접 현장의 생생한 경험을 토대로 ‘필수 이수교과목 리스트’를 작성해 매년 정례적으로 공과대학에 제시하고 현재 5개 대학에서 시범 실시중인 졸업작품설계(capstone design)을 올 하반기부터 전국 주요 공과대학으로 확산시켜 나갈 방침이다.
한편 산자부는 이러한 내용을 담은 산업기술인력 수급 종합대책을 이달중 산업기술발전심의회에 상정, 산·학·연 전문가들의 의견을 수렴한 후 관계부처와 예산 등 필요한 후속조치 협의에 들어갈 예정이다.
<김종윤기자 jykim@etnews.co.kr>