사내 아이디어 뱅크를 최대한 활용해라.
한글과컴퓨터(대표 김근 http://www.haansoft.com)가 사내 임직원의 창조적인 아이디어를 비즈니스에 연결하기 위한 ‘직무발명제도’를 새로 도입한다.
한컴이 이달부터 시행키로 한 이 제도는 신기술, 특허, 실용신안, 의장, 컴퓨터 프로그램 등으로구분된다. 대상 과제로 선정되면 출원 보상금이 지급되며 과제의 내용과 기술력 등에 따라 A·B·C 3등급으로 구분해 200만∼10만원의 등록보상금과 실시보상금이 된다. 또한 A급 이상이며 순수익이 1억원 이상이 되는 발명과제에 대해서는 실적금액의 2%(최고 1000만원)를 지급한다.
한컴 인재기획팀의 장윤석 팀장은 “직무발명제도는 직원이 발명한 것에 대한 보상을 하면서 기업의 기술개발력과 인지도를 동시에 향상시킬 수 있어 기업경영에 효과적인 제도”라며 “실제로 외국의 IT기업은 물론 한국에서도 SK텔레콤, 삼성에버랜드 등과 같은 기업에서 도입해 긍정적인 효과를 거두고 있다”고 소개했다.
<이창희기자 changhlee@etnews.co.kr>