‘온라인 리크루팅 사이트들이 제공하는 풍성한 취업서비스를 적극 활용하라.’
온라인 취업정보 사이트에는 채용정보만 제공되는 것이 아니다. 기업들의 채용구조가 온라인 리크루팅을 이용하는 수시채용으로 변하면서, 다양하고 특색 있는 서비스를 선보이고 있다. 점차 구직자들의 눈높이에 맞춰지고 있는 다양화·맞춤화 취업 서비스는 어느 취업특강, 취업전략보다도 알차고 실속 있다. 사이트별로 특화된 서비스를 잘 파악해 자기에게 맞는 서비스를 활용한다면 자신의 취업경쟁력을 100% 이상 높일 수 있을 것이다. 취업사이트의 이색서비스를 100% 활용하는 요령은 다음과 같다.
◇자신에게 맞는 정보를 스크랩해 두자=온라인 취업시장이 보편화되면서 ‘취업 성공’의 관건은 정보력이 되었다. 수많은 취업정보 가운데 자신이 필요로 하는 정보를 선별해 스크랩해 둘 수 있는 서비스를 활용해보자. 시간절약과 함께 정보를 빨리 얻을 수 있으며, 공무원·학원·자격증·취업성공전략 등 다양한 지침서도 스크랩해 둘 수 있어 도움이 된다.
◇동영상 이력서로 자신을 강하게 어필하자=개성을 강조하고 싶다면 동영상 자기소개서, 실시간 면접 기능도 챙겨야 한다. PC카메라를 통해 1분 동안 자신의 영상 프로필을 작성해 자신의 이력서에 추가할 수 있으며, 지원 기업의 인사담당자와 협의를 통해 동영상 면접도 가능하다.
◇온라인 추천서로 자신의 경쟁력을 높여보자=취업을 희망하는 구직자들이 추천자를 임의로 지정하여 추천서를 의뢰할 수 있으며, 이 추천서는 입사지원시 이력서와 동시에 첨부되어 기업 인사담당자에게 보내지게 된다. 이 서비스를 활용하면 기업에 ‘객관적인 믿음이 가는 인재’라는 인상을 주어 자신의 가치를 업그레이드하는 효과를 얻을 수 있다.
◇‘연봉검색 서비스’로 자신의 몸값을 예상하자=연봉 검색 서비스는 업종별·직종별 연봉수준과 지원자의 희망연봉을 △직무별 △경력별 △직급별 △학력별로 비교 분석할 수 있도록 되어 있어 기업과 구직자로 하여금 연봉 제시의 가이드라인을 제공해 준다. 특히 채용기업의 제시 연봉과 구직자의 희망연봉을 비교할 수 있다.
◇검색엔진서비스로 채용공고는 최대한 빨리 찾자=통합 검색엔진 서비스를 활용하면 원하는 채용공고를 최대한 빨리 찾아볼 수 있다. 이 서비스는 국내 주요 취업사이트에 등록된 채용정보를 구직자가 원하는 업종별, 직종별로 검색해서 제공해 준다.
◇휴대폰을 취업 매개체로 활용하자=기업들의 채용풍토가 수시채용으로 변화함에 따라 정보접근 속도는 취업에 있어 중요한 관건이 되었다. 온라인 취업사이트들에서 제공하는 ‘모바일 채용서비스’를 활용하면 장소에 구애받지 않고 실시간으로 채용정보를 얻을 수 있으며, 어디서나 원하는 기업에 휴대폰을 통해 이력서를 전송할 수 있다.
◇자신의 취업 경쟁률을 수시로 체크하자=경쟁률 실시간 확인기능도 이용할 만하다. 온라인을 통해 이력서를 제출한 구직자가 해당 기업의 학력별·경력별·희망연봉별 지원자 통계를 실시간으로 확인해 볼 수 있으며, 자신이 지원한 회사에 어떤 인재들이 지원했는지, 경쟁률은 어떠한지를 알아볼 수 있다. 열람한 기업에 보다 적극적으로 지원한다거나 현재 자신의 위치를 객관적으로 파악하는 데 도움이 된다.
◇원하는 기업에만 이력서를 공개하자=구인공고를 낸 일부 기업은 모집공고와는 달리 직종이나 채용조건 등을 일방적으로 변경하는 기업들이 있다. 이에 따라 일부 온라인 취업사이트에서 제공하는 ‘이력서 열람제한’ 서비스를 이용하면 기업들이 자신의 이력서 열람을 금지토록 하는 설정이 가능하다.
◇자신의 직무수행 능력을 평가해 보자=자신의 직무수행 능력은 어느 정도인지 평가해 볼 수 있다. 이 서비스는 향후 회사에 입사하여 주어진 담당 업무를 정확하고 신속하게 수행할 수 있는지를 사전에 검증함은 물론, 창의력과 기획력도 간접적으로 판별할 수 있어 직업 선택에 도움이 된다.
◇온라인 면접으로 면접 성공률을 높이자=채용기업과 구직자가 1 대 1 방식으로 온라인 면접을 수행할 수 있다. 이러한 서비스를 활용하면 구직자는 좀 더 높은 면접 성공률을 얻을 수 있고, 본 면접에 들어가기 전에 심리적 긴장감을 어느 정도 완화할 수 있다.