○…과학기술인공제회가 4일 출범식을 갖고 본격 활동에 들어가자 전국과학기술노동조합이 △공제회 운영재원 확보 △갹출형 연금제도 폐지 등을 내세우며 공제사업의 졸속 추진을 반대하는 성명을 발표하는 등 발끈.
과기노조는 성명서에서 ‘공제회 사업이 퇴직연금제와 다를 것이 없는 데다 운영방식 또한 일방적으로 강요하고 있다’며 ‘연금 운영방식을 확정갹출형으로 할 경우 운영 수익에 따라 퇴직금 원금마저 받지 못하는 상황을 초래할 수도 있다’고 불만을 토로.
특히 과기노조 측은 “연구기관 측에서 부담할 5%의 재원마저 정부에서 지원받기 어려운 상황”이라며 “과학기술인의 노후를 실질적으로 보장하려면 재원부터 마련해야 한다”고 강력히 요구.
○…부총리급 부처로 격상된 과학기술부가 대기업 홍보팀 출신의 ‘공보기획자’를 뽑을 계획이어서 눈길. 공보실에서는 △석사 이상의 학위 △글쓰기 및 보도자료 작성능력 △언론기관 홍보경력 등을 갖춘 인물을 특채할 방침.
특히 행정자치부가 가·나·다·라·마로 나뉜 공보인력 특채기준 중에서 6∼7급 공무원(사무관)에 해당하는 ‘다’를 권고해오자 이를 2∼3급(국장)인 ‘가’로 격상하는 방안을 추진.
유국희 과기부 공보과장은 “그동안 정부 부처에서 연봉 계약 상한선이 없는 ‘가’급 홍보인력을 채용한 사례가 없어 다소 어려움이 있지만 부총리 부처에 걸맞는 공보업무를 위해 최소한 4∼5급(과장)인 ‘나’ 이상의 인력을 뽑을 예정”이라고 설명.
○…과학기술부에 신설된 과학기술혁신본부의 요직인 연구개발조정관, 과학기술정책국장, 기술혁신평가국장 등을 모두 타 부처에서 인선할 수도 있을 것으로 알려지면서 과기부 국장급 공무원들이 잔뜩 긴장. 특히 과기부 기능개편과정에서 기존 조직과 업무가 그대로 유지된 원자력국, 과학기술협력국을 제외한 국장급 공무원들이 자리(?)를 확정하지 못해 더욱 촉각.