관련 통계자료 다운로드 정보화 관련 주요 공모직위
이달 공식 출범한 고위공무원단 가운데 전산직 출신 정보화 담당 전문인력은 총 2명인 것으로 나타났다. 반면에 고위공무원단만이 응시 가능한 정보화 관련 공모직위는 최소 5개 이상인 것으로 분석돼, 향후 고위공무원단 내 정보화 전문 인재난이 우려된다는 지적이다.
19일 본지가 고위공무원단의 출신직렬별 분포를 분석한 결과, 고위공무원단 소속 1305명의 공무원 가운데 손형길 행정자치부 행정정보공유추진단 부단장과 손종해 병무청 강원지방병무청장 단 2명만이 전산직 출신 정보화 전문인력인 것으로 집계됐다. 그나마 정보화 관련 현직 인사는 손 부단장 1명뿐이다.
이에 따라 중앙인사위원회가 지난달 26일 ‘개방형직위 및 공모직위 운영규정’을 개정, 신규 지정한 196개의 공모직위 가운데 국방부의 전산정보관리소장 등 정보화 관련 주요 직위는 대부분 비전문 직렬 출신으로 인선될 수밖에 없는 상황이다.
이에 대해 인사위 관계자는 “(정보화 전문인력을 뽑고 싶어도) 애초에 고위공무원단 자격요건이 되는 전산직렬 출신 공무원수 자체가 턱없이 부족했다”며 “이들 전문인력을 3∼4급으로 승진시켜 고위공무원단의 후보군에 진입시키는 것은 각 부처의 몫”이라고 말했다.
인사위는 지난 상반기 선발한 171명의 고위공무원단 후보자를 포함, 연내 400여명의 후보자를 양성할 계획이다. 고위공무원단 후보자는 고위공무원단 교육과정을 이수하고 역량 평가를 받은 각 부처 소속 기존 3급과 5년 이상 근무한 4급 공무원이다.
하지만 교과 이수 등을 통해 현재 고위공무원단 후보군에 속해 있는 정부 내 전산직 출신 과장(팀장)급 인사는 이대형 통계청 전산개발과장 단 1명인 것으로 확인됐다. 따라서 고위공무원단 내 정보화 인력 기근현상은 앞으로도 상당 기간 지속될 전망이다.
정충식 경성대 행정학과 교수는 “전산직렬 출신 현직 부이사관이 올해 처음 탄생했을 정도로 정보화 인력을 단순 기능직으로 보는 시각이 아직도 지배적”이라며 “전자정부화와 업무프로세스 혁신으로 관련 고위직위의 지속 증가가 예상되기 때문에 지금부터라도 직제개편 등을 통해 정부 내 고위급 정보화 인력에 대한 양성 프로그램을 가동해야 한다”고 말했다.
류경동기자@전자신문, ninano@