문화관광부(장관 김명근)가 민간 기업에서 널리 활용되고 있는 팀제를 전격 도입한다. 팀제는 본부의 모든 과단위 조직을 팀장과 팀원으로 구분, 조직의 탄력성과 유연성을 확보하는 시스템으로 정보통신부가 진대제 장관 부임 직후 도입해 큰 성과를 거둔 제도다.
문화부는 이와관련, 본부 전 과단위 조직을 팀제로 전면 개편하는 동시에 기존 기획총괄담당관을 기획조정팀과 법무팀으로 분리, 2개팀을 신설하는 것을 골자로하는 조직개편을 25일 단행, 분위기를 쇄신키로 했다.
문화부는 이와함께 기존에 과장-계장-담당 등 3단계로 구성된 중간 관리 계층구조를
팀장-팀원의 2단계로 단순화해 신속한 의사 결정을 통한 업무의 효율성을 높여나갈 방침이다. 문화부내에선 이번 팀제도입이 성과와 책임 중심의 유연한 문화 행정 구현에 큰 도움이 될 것으로 기대하고 있다.
문화부는 또 성과 중심의 인사 및 조직관리를 위해 그간 4급(서기관)까지만 보임이 가능한 팀장을 사무관(5급)까지 임명할 수 있도록 하는 등 탄력적 직급을 부여, 조직 전반에 활력을 불어넣을 계획이다.
김명곤 장관 부임 이후 ‘현장경영’ 기법을 도입하는 등 변화를 꾀하고 있는 문화부가 이번 팀제 도입으로 어떤 모습을 보여줄 지 문화 산업계가 주목하고 있다.
<이중배기자 jblee@etnews.co.kr>