대우정보시스템(대표 정성립)은 지난 15∼26일까지 2주간 용인 퓨처리더십센터에서 2007년 공개 채용 신입사원 36명을 대상으로 합숙 입문 교육인 ‘NEO(New Employee Orientation) 교육’을 실시했다. 이 회사는 교육 기간 동안 핵심가치, 대표 프로세스(DPMS와 ITO 표준양식인 DSOM 프로세스 등) 등을 소개했다. 사진은 신입사원들이 행동 유형 검사 후 결과를 발표하는 장면.
안수민기자@전자신문, smahn@
대우정보시스템(대표 정성립)은 지난 15∼26일까지 2주간 용인 퓨처리더십센터에서 2007년 공개 채용 신입사원 36명을 대상으로 합숙 입문 교육인 ‘NEO(New Employee Orientation) 교육’을 실시했다. 이 회사는 교육 기간 동안 핵심가치, 대표 프로세스(DPMS와 ITO 표준양식인 DSOM 프로세스 등) 등을 소개했다. 사진은 신입사원들이 행동 유형 검사 후 결과를 발표하는 장면.
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