올해 중소기업 평균 연봉인상률이 7.3％ 수준인 것으로 조사됐다.
5일 온라인 리크루팅 업체 잡코리아에 따르면 국내 중소기업 171개사를 대상으로 올해 연봉인상 계획에 대해 조사한 결과, 응답기업 중 87.7％가 올해 연봉을 인상할 계획이며 이들 기업의 평균 연봉인상률은 7.3％로 집계됐다.
연봉협상 방법은 1대1 개별면담이 42.1％로 가장 많았고 기업 내규에 따라 비율을 책정하는 방식이 35.1％, 일괄 인상비율을 적용하는 방식이 15.8％로 각각 뒤를 이었다.
연봉협상시 영향을 미치는 요인(복수응답)으로는 개인의 업무성과(67.3％), 기업의 전년도 성과(63.2％), 개인의 직무역량(52.6％), 승진·승격 여부 (25.7％), 소속 부서 업무성과(19.3％), 국내외 경기변화와 경영여건의 변화(11.1％) 순으로 꼽혔다.
황지혜기자@전자신문, gotit@