한국서부발전(대표 손동희 www.westernpower.co.kr)은 2001년 4월 한국전력공사에서 분리돼 설립된 발전회사다. 국내 최대 석탄화력 발전단지인 태안발전본부를 비롯, 평택발전본부·서인천발전본부·삼랑진발전처·청송발전처의 5개 발전소를 운영하고 있다. 현재 국내 전력량의 13％에 해당하는 전력을 생산·공급하고 있으며 미래 전력수요에 대비해 전북 군산에 군산복합화력 70만㎾를 건설 중에 있다.
올해로 창립 6주년을 맞아 손동희 사장은 장기비전으로 ‘월드 베스트 3E 창조자(creator)’를 선포했다. 3E는 에너지(Energy)·환경(Environment)·전문기술(Expertise) 3개의 가치지향점을 축으로 한다. 이를 바탕으로 ‘도전(challenge) 그리고 차별(make a difference)’이라는 경영방침을 설정했으며 2020년에는 매출액 5조원과 설비용량 1700만㎾의 외형과 선진 경영시스템을 갖춘 세계적인 종합에너지 기업으로 성장한다는 목표를 잡았다.
이를 위해 수익성 중심으로 조직을 재구축하고 직원 역량개발과 해외발전사업 등 미래성장 동력개발·발전설비의 효율적 운영 등 경영효율 향상에 주력하고 있다. 또 건전한 노사문화 창출을 위해 정기적인 노무진단을 시행해 노무관리상의 문제점을 파악하고 이를 통해 인사제도 등 각종 제도개선을 시행해 협력적 노사관계를 구축해가고 있다.
이는 외부의 긍정적 평가로 이어지고 있다. 2006년에는 발전회사 경영평가 1위를 달성했고 또 대한민국 기술혁신경영대상·투명경영대상·아이디어경영대상 등도 수상했다. 현재 한국서부발전은 발전소 운영·건설의 핵심역량을 바탕으로 미래 핵심사업인 청정에너지 개발을 위해 정부와 공조해 2013년까지 신재생에너지 발전비율을 총발전량의 7% 이상으로 확보한다는 계획이다. 또 해외사업 등 사업 다각화를 통해 기후변화협약 등 대내외 환경변화에 전략적으로 대처하면서 미래성장동력을 확충해 나가고 있다.
한국서부발전은 중소기업과의 상생협력에도 적극적이다. 발전설비 운영에 필요한 기자재의 80% 이상을 중소기업으로부터 구매하는 프로그램을 시행 중이다. 특히 중소기업이 생산하는 신제품인증제품(NEP)의 판로지원을 위해 전담조직을 신설하는 등 전사적 지원체계를 구축했다.
손동희 사장은 “업무프로세스를 혁신하고 효율성을 지속적으로 향상시키고 있다”면서 “이런 노력으로 공공기관 혁신평가에서 3년 연속 5단계의 높은 수준을 유지하고 있다”고 기관에 대한 자부심을 나타냈다.