“기술 융합 시대, 국가 전략이 필요하다.”
전자신문이 주관하는 ‘정보통신 미래모임(회장 정태명 성균관대 교수)’은 지난 29일 서울 논현동 브이소사이어티에서 ‘IT 분야 발전 방향’이라는 주제로 1월 정기 토론회를 열고 “미국·일본 등 주요 선진국이 큰 흐름으로 떠오른 기술 융합 시대에 대비해 이를 겨냥한 전략 수립에 적극 나서고 있다”며 국내에도 이에 대한 대비가 필요하다는 데 의견을 같이했다.
이 밖에 20명이 넘게 참여한 이날 토론회에서는 중소기업의 IT활용 방안과 IT 세계화 전략도 심도 있게 논의했다. 특히 다소 더디게 진행되는 국내 혁신기술의 융합 정책이 힘을 받기 위해서는 국가를 포함해 각 사회 분야가 전략적으로 계획을 수립해야 한다는 데 뜻을 모았다.
주제 발표에 나선 손승원 한국전자통신연구원 IT융합서비스부문 수석 단장은 “세계적으로 혁신적인 기술 융합이 이뤄지고 있는 시기에 우리나라 IT는 위기에 처해 있다”며 “이를 넘어서기 위해서는 치밀한 전략을 수립해야 한다”고 주장했다. 또 “기술 융합을 추진하고 수행해 나갈 맞춤형 인재를 길러야 한다”고 강조했다.
이에 참석자들은 정보통신부 해체가 기정사실화한 상황에서 어떻게 하면 발전적인 방향으로 해체를 이끌 것인지를 놓고 부처 개편과 별도로 큰 방향에서는 기술 융합형 인재가 필요하다는 데 대해 동의하고 다양한 방법론을 제시했다.
◇‘포스트’ 정통부 대책 시급=이희성 인텔코리아 사장은 “그동안 모든 정부 부처에서 IT를 다루어 왔다”라며 “이 때문에 IT정책에 대해 개별 부서와 정통부가 사사건건 부딪힐 수밖에 없는 구조였다”라고 주장했다. 그는 덧붙여 “만약 정통부가 해체된다면 이는 모든 부처에 IT기능이 흘러들어가는 계기가 될 것”이라고 말했다.
이에 정태명 교수는 다른 의견을 내놨다. 그는 “발전적 해체가 가능하다는 것을 인정한다”면서도 “지금 논의하는 수준을 보면 정통부 기능이 각 부서에서 실제로 계승될 수 있을지 의문”이라고 받아쳤다. 이제호 성균관대 의대 교수도 “일본이 우리나라를 제치고 광 전송망 속도 세계 1위를 달리게 된 데는 중앙 정부의 통일된 의지가 있었기에 가능했다”며 “우리는 아직 정통부처럼 통일된 의사 결정체가 나서 인프라를 구축해야 할 단계”라고 설명했다. 다시 정태명 교수는 “일본은 2007년부터 정보통신성을 만드는 작업을 추진하고 있다”며 “우리는 거꾸로 가고 있는 것 같아 안타깝다”고 말했다.
◇전략적인 인재 양성론 필요=부처 개편과 별도로 우수한 IT 인력은 적극적으로 양성해야 한다고 입을 모았다. 그 방법론에 대해서는 다양한 의견이 개진됐다. 오병기 넥서브 대표는 “사회 각 분야가 자신만의 영역에 매몰돼 있다”며 “산업자원부는 정보화에 무관심하고 정보통신부는 기업활동에 대해 무지한데 이는 학교라고 예외가 아니다”고 비판했다.
결국 정치든, 교육이든, 기술 융합 마인드를 가진 인재가 부족하다는 의견이다. 오 대표는 이 문제를 타파하기 위해 “먼저 학교에서 맞춤형 교육을 할 필요가 있다”고 강조했다. 오 대표 의견에 대해 조현정 비트컴퓨터 회장은 의문을 제기했다. 그는 “요즘 기업에서 대졸자를 현장에 투입하기까지 교육하는 비용이 평균 1000만원 정도라고 아우성”이라며 “기업에서 대졸자를 바로 현장에 투입하려는 생각을 버려야 한다”고 말했다.
그는 “학교는 학생에게 변화하는 기술 환경 속에서 정보화 마인드를 기르기 위한 곳”이라며 “기업에 특화된 교육만 하면 빠르게 변하는 기술 흐름을 따라잡을 수 없다”고 반박했다. 마이크로소프트의 양지연 변호사는 글로벌 기업에서 선호하는 인재상을 제시해 눈길을 끌었다.
양 변호사는 “마이크로소프트 같은 글로벌 기업에서는 결코 학위가 중요하지 않다”며 “오히려 얼마나 스스로 지적 재산을 창조해낼 수 있는지를 평가한다”고 말했다. 결국 창의적 인재가 국내에도 필요하다는 결론이다.
강병준기자@전자신문, bjkang@, 안석현 기자