청와대는 공기업 인력 구조조정 대상 1만9000명에게 3, 4년에 걸쳐 순차적인 자연감소와 명예퇴직을 유도하겠다는 방침을 밝혔다.
청와대 고위 관계자는 2일 “공기업 가운데 인력 구조조정을 해야 하는 곳은 69개, 1만9000명이 될 것”이라며 “다만 3, 4년에 걸쳐 순차적으로 정원을 줄이되 인위적인 정리해고가 아니라 자연감소와 명예퇴직 등을 충실히 하도록 할 것”이라고 밝혔다.
이 관계자는 이날 기자들과 만나 “누적된 공기업 비효율을 제거하고 국민 부담을 줄이기 위해 지금 진행되고 있는 공기업 선진화에 따른 구조조정 작업은 차질 없이 추진돼야 한다”면서 “다만 일자리 여건이 좋지 않아 구조조정을 추진하면서도 다각적인 보완책도 추진하고 있다”며 이같이 말했다.
그는 “참여정부 기간 공기업 정원을 너무 많이 늘려서 생산성이 굉장히 낮아졌다고 보는 게 우리의 판단”이라며 “지금 공기업의 정원을 더 늘리는 것은 명분이 없는 것”으로 지적했다.
이 관계자는 “공기업의 상위직 정원을 줄이고 임금을 낮추며 대졸자 초임을 낮춰서 생긴 인건비 여유분 일부를 갖고 청년 인턴 채용을 대폭 늘리도록 계획을 세운 바 있다”면서 “올해에만 해도 공기업에서 1만2000명 정도 청년 인턴을 채용할 계획을 세우고 있다”고 밝혔다.
그동안 정부의 일자리 나누기(잡셰어링) 정책을 둘러싸고 공기업 대졸 초임을 줄여 채용 인력을 늘리는 방안과 채용 인력은 그대로 두되 인턴을 채용하는 방안 등 상반된 방향으로 해석되면서 공기업이 혼란을 빚어왔다.
유형준기자 hjyoo@etnews.co.kr
