대기업들이 ‘일자리 나누기’ 일환으로 신임 연봉을 삭감하고 있는 가운데 대학생 3명중 2명은 첫해 연봉으로 2500만원 이상을 기대하는 것으로 나타났다. 그러나 중소기업중 2500만원 이상의 초임 연봉을 주는 곳은 26%에 불과했다.
대한상공회의소가 최근 서울·경기지역 소재 대학교 재학생 300명과 중소기업 300개사를 대상으로 실시한 ‘청년실업 해소를 위한 미스매치 실태조사’ 결과에 따르면, 대학생 44.3%가 신입직원 연봉으로 ‘2500만∼3000만원’을, 20.0%가 ‘3000만원 이상’을 희망한다고 응답했다. 반면 중소기업들은 신입 연봉으로 74%( 61.0% 2000만∼2500만원, 13.3% 1500만∼2000만원선)가 2500만원 미만을 책정하고 있다.
중소기업 취업기피에 대한 생각도 달랐다. 대학생들은 기피 이유로 ‘고용불안’(42.0%)을 가장 많이 꼽았으며 ‘낮은 임금’(24.4%), ‘비전 불투명’(17.0%), ‘낮은 인지도’(11.3%) 등이 뒤를 이었다. 중소기업은 이에 반해 ‘낮은 임금’(44.7%) ‘낮은 인지도’(21.3%), ‘비전 불투명’(19.7%), ‘고용불안’(10.3%) 등의 순이었다.
대학생들이 선호하는 직장으로는 ‘공무원 및 공기업’(42.0%)이 가장 많았으며 ‘대기업’(38.0%)이 뒤를 이었다. ‘중견기업’(14.3%)과 ‘중소기업’(5.7%)은 상대적으로 적었다. 대학생의 75.6%는 원하는 곳에 취업이 어려울 경우 중소기업에 취업하겠다고 답해, 최근 심화되고 있는 취업난이 중소기업에 우수인재를 확보할 수 있는 기회가 될 것으로 나타났다.
김준배기자 joon@etnews.co.kr