[IT기업의 메카 `G밸리`] CJ헬로비전 "자율적 분위기서 자기계발 투자"

　G밸리에 있는 CJ헬로비전(대표 변동식 www.cjhellovision.com)의 직원들에게 매달 둘째주와 넷째주 수요일은 의미가 조금 남다르다.

　올해부터 동호회 활동이나 자기 계발, 취미 활동 등을 위해 오후 5시 30분까지는 무조건 업무를 마쳐야 하는 ‘밸류업(Value-Up)데이’가 시행됐기 때문이다.

　국내 최초로 비즈니스 캐주얼 제도를 도입한 CJ그룹의 특성상, 평상시에도 노타이와 면바지 등을 입고 업무에 임했지만 이 날만큼은 청바지와 티셔츠 등 자율복장으로 회사에 출근하도록 배려하고 있다. 이에 따라 CJ헬로비전 임직원은 편안한 복장으로 업무를 마친 뒤 자신이 소속된 사내 동호회에 참석하거나 사내에서 개최되는 헬로 포럼, 외부학원 강좌 수강 등 자기 계발을 위한 투자에 매진하고 있다.

　물론 제도 도입 초기 때는 회사 분위기가 너무 풀어지는 것이 아니냐는 우려도 있었지만 이는 기우에 불과했다. IMF보다 더 심각하다는 경제 위기 때문에 임직원들의 사기가 떨어질 수도 있는 상황에서 밸류업데이의 시행은 임직원의 자기 계발을 통한 경쟁력 확보는 물론이고 사기를 높이는 데도 일익을 담당하고 있다. 자유로운 복장과 다양한 사외 활동 등 평상시와 다른 일상을 경험하면서 업무 수행과정이 더욱 창조적으로 변해가는 데 일조하고 있다는 평가다.

　또 오후 5시 30분까지 업무를 무조건 마쳐야 하는만큼 업무시간에 더욱 집중도가 높아지는 것은 물론이고 잦은 야근 등으로 소홀하기 쉬웠던 가정 일에 좀 더 충실해짐으로써 가족애가 돈독해지는 부수효과도 톡톡히 누리고 있다.

　변동식 CJ헬로비전 대표는 “자율적 분위기 속에서 스스로 자기계발을 위해 투자하는 직원들의 모습이 바로 방통융합시장을 선도하는 회사의 경쟁력”이라며 “앞으로도 임직원들의 경쟁력을 높일 수 있는 다양한 방안을 마련하겠다”고 말했다.

　　김승규기자 seung@etnews.co.kr