쌍용자동차(www.smotor.com)는 경영정상화 방안의 일환으로 지난 4월말 사무직(대리~부장)을 대상으로 희망퇴직을 시행한 데 이어 8일부터 18일까지 기능직 및 사원급 사무직에 대해서도 희망퇴직 신청을 받는다고 8일 밝혔다.
쌍용차는 이번 기능직 및 사원급 사무직의 희망퇴직에도 사무직(대리~부장)과 동일하게 근속 기간에 따라 △10년 미만 근속자에게는 5개월분 △10~15년 미만 근속자에게는 7개월분 △15년 이상 근속자에게는 9개월분의 평균임금에 해당하는 위로금을 지급할 계획이다.
쌍용차는 이와함께 지난 6일 조사위원의 기업가치 실사결과가 쌍용자동차의 강도 높은 구조조정을 전제로 한 것인 만큼 당초 제시한 2646명의 유휴인력 중 사무직 희망퇴직 인원을 제외한 총 2400여명에 대해 ‘경영상 이유에 의한 해고 계획 신고서’를 8일 노동부에 신고했다.
이유일 공동관리인은 “쌍용자동차의 회생을 위해서는 자체적인 구조조정과 내부의 체질 개선이 선결돼야 한다”며 “막연한 기대만으로는 회사가 생존한다는 보장이 없기 때문에 현재 추진중인 경영정상화 방안 실천에 최선을 다할 것이다”라고 강조했다.
한편, 지난 4월말 사무직(대리~부장)을 대상으로 한 희망퇴직에는 총 240여명이 희망퇴직을 신청, 5월15일부로 퇴직처리할 예정이다.
김순기기자 soonkkim@etnews.co.kr