지난해부터 신규 직원 채용을 대폭 줄인 대형 공공기관들이 올해 하반기에도 신입 직원을 거의 채용하지 않을 전망이다.
24일 기획재정부에 따르면 자산규모 5조원 이상인 20개 대형 공공기관 중 기업은행과 한국농어촌공사, 한국수력원자력 등 3곳을 제외한 17개 기관은 채용을 하지 않거나 아직 채용계획을 잡지 못한 것으로 조사됐다.
한국농어촌공사는 198명을 다음달 중 채용 완료할 계획이며 한국수력원자력도 합격자 200명의 발표가 이번주로 임박했다. 기업은행은 하반기에 200명을 채용해 내년 2월께 입행한다.
하지만 나머지 17개 기관들은 신규 채용계획이 없거나 일정을 잡지 못했다. 경기가 아직 탄력 있게 회복하지 못하는데다 공기업 선진화 작업의 일환으로 정원을 줄여야 하기 때문이다.
공공기관들은 이미 작년부터 신규 채용을 대폭 줄였다. 대한주택공사, 인천국제공항공사, 한국도로공사, 한국철도공사, 한국토지공사 등 5곳은 작년 상반기 이후 올해까지 단 한 명의 신입 직원도 뽑지 않았다.
한 공공기관 관계자는 “이미 정원조정을 했고 그에 맞게 현원을 줄여야 하는 입장이어서 신규 직원을 뽑는 것은 상상도 할 수 없다”면서 “새로 뽑으면 그만큼 더 내보내야 하기 때문에 당분간 정규직 채용은 어렵다”고 말했다.
작년 하반기에 10개월∼1년 정도의 계약기간으로 입사한 청년인턴들도 올해 하반기에 대부분 계약이 만료된다. 1만2000명이 일하고 있는 공공기관의 경우 계약기간이 만료되면 재고용되는 청년들은 극히 일부에 불과할 전망이다. 20개 대형 공공기관 가운데 청년인턴 계약 연장을 검토하는 곳은 3곳 정도다.
정부는 각 분야의 청년인턴사업이 대거 중단될 경우 실업률이 대폭 올라가는 것을 막기 위해 규모를 줄여 내년에도 계속하는 방안을 모색 중이나 예산이 투입되는 사업이 많아 고심하고 있다.
권상희기자 shkwon@etnews.co.kr