최근 고용시장이 위축되면서 지난해에 비해 이직률이 크게 낮아진 것으로 나타났다.
취업포털 잡코리아(www.jobkorea.co.kr)가 직원수 300명 이상 국내 거주 기업 349개사를 대상으로 ‘직원 이직률 현황’을 조사한 결과, 한해 평균 직원들의 이직률이 13.4% 정도 되는 것으로 나타났다. 이는 지난해 8월 동일 조사 당시 20.3%보다 6.9%포인트(P) 낮아진 수치다.
이직이 가장 많은 직무분야로는(복수응답) 영업직이 응답률 33.0%로 가장 많았으며, 다음으로 생산·기술직이 24.1%로 이직이 잦은 것으로 드러났다. 또 △판매·서비스·상담직 16.3% △연구·개발직 15.2% △IT·정보통신직 7.4% △회계·총무직 5.4% 등의 순이었다.
특히 기업 10개사 중 7곳은 놓치고 싶지 앞은 핵심인재의 이탈로 어려움을 겪은 적이 있는 것으로 조사됐다. 실제 이직자 가운데 회사가 내보내고 싶지 않은 핵심인력이 빠져나간 적이 있는지에 대해 66.5%가 ‘그렇다’고 답했다.
핵심인재 이탈을 막기 위해 응답기업 45.3%는 ‘기업의 장기적인 성장 가능성 및 비전을 제시하고 설득한다’고 답했다. 다음으로 △연봉 및 인센티브의 재협상(40.1%) △대학원 진학 보조 등과 같은 교육의 기회 제공(5.6%) △승진(4.7%) 등의 노력을 한다고 답했다.
김준배기자 joon@etnews.co.kr