정부출연연구기관 사상 처음으로 성과가 가장 우수한 직원에게 기관 성과급을 몰아주는 파격적인 시스템이 도입됐다.
한국과학기술정보연구원(KISTIㆍ원장 박영서)은 출연연 최초로 성과 최우수자에게 파격적인 인센티브를 지급하는 ‘경영성과급 집중지급제’ 시행에 들어갔다고 17일 밝혔다.
이 제도는 개인별 경영성과를 평가, 상위 1∼2%의 인력에 기관이 받는 인센티브 재원의 10%를 몰아주자는 것. 이 시스템을 적용할 경우 인센티브 차등폭이 기존에는 개인별로 70%에 불과했으나 올해는 이의 10배가 넘는 지급 평균 대비 최대 800%까지 차이가 났다.
실제 KISTI가 임직원 개인별 경영성과 평가에 따라 이 제도를 적용한 결과 올해 첫 수혜자는 총 7명이 나왔다. 가장 많은 인센티브를 받은 경우는이지수 슈퍼컴퓨팅본부장으로 3000만원이 돌아갔다.
또 성원경 정보기술연구실장이 2000만원을 받았으며, 나머지 5명에게는 각각 1000만∼1300만원이 주어졌다. 이번에 지급한 KISTI 임직원의 인센티브는 평균 380여만원이었다.
KISTI는 인센티브 지급 분야로 고객서비스, 연구 및 사업성과, 신사업 발굴 등 재정기여, 경영혁신·정책·제도 개선, 기타 등 5개로 나눠 외부 전문위원 5명을 선정해 평가했다.
박영서 KISTI 원장은 “우수성과 창출에 대한 동기부여를 강화하는 차원에서 이 시스템을 도입했다”며 “성과 창출에 대한 직원들의 열의가 크게 향상될 것으로 기대한다”고 말했다.
대전=박희범기자 hbpark@etnews.co.kr