중앙부처와 지방자치단체가 다음 달부터 재택·원격 근무 등이 가능한 유연근무제를 전면 실시한다. 이에 따라 2015년 온 국민 30%까지 스마트워크 환경을 구축하겠다는 정부 계획이 공공기관부터 본격화할 전망이다.
행정안전부는 다음 달 유연근무제를 본격 실시하기로 하고 운영지침을 전 중앙부처와 지자체에 통보했다고 26일 밝혔다.
유연근무제 유형은 근무시간에 따라 △출근시간을 자유롭게 조정할 수 있는 시차 출퇴근제 △주 40시간 내 1일 근무시간을 자유롭게 조정하는 근무시간 선택제 등이 있다. 근무장소에 따라 재택근무제, 원격근무제 등도 허용된다. 근무형태와 방법에 따라서는 △시간제근무제 △집중근무제 등의 근무 유형도 도입된다.
전성태 행안부 윤리복무관은 “우리나라는 초고속인터넷 등 하드웨어는 세계적인 수준인 반면에 아직까지 이른바 ‘눈도장’으로 대변되는 대면중심의 조직문화가 익숙하다”며 “공공기관부터 유연근무제를 기반으로 한 스마트워크가 확산되면 생산성 향상, 일자리 창출, 저출산 해소 등에 기여할 수 있을 것”이라고 전망했다.
행안부는 이에 앞서 지난 5월부터 중앙 및 지자체 23개 기관 1238명의 공무원을 대상으로 유연근무제를 시범 실시한 결과, 업무효율성이 66%가량 높아지는 등 생산성이 크게 높아졌다고 덧붙였다.
장지영기자 jyajang@etnews.co.kr