행정안전부가 행정고시 명칭을 5급 공개채용시험으로 바꾸는 대신 채용 규모는 현 수준을 유지하기로 했다. 고시준비생 등의 반발을 의식해 연 300명 수준인 공채 인원에는 변화를 주지 않고 나머지 5급 신규 수요는 특채로 뽑는다는 것이다.
행정안전부는 9일 한나라당과 당정협의를 갖고 이같이 확정했다고 밝혔다.
이에 따라 5급 공무원 특채 선발 비율을 50%까지 올린다는 당초 목표를 수정해 5급 공채시험으로 선발하는 인원을 행정고시 정원 수준으로 유지하면서 특채 인원을 늘려가기로 했다.
행안부는 이와 함께 정부 부처별로 개별적으로 운영된 특채를 채용박람회 방식으로 행안부가 일괄 관리하기로 했다. 또 기존 특채는 변호사나 박사 등 직종이 극히 제한됐으나 앞으로는 영농후계자나 중소기업 종사자 등으로 문호를 대폭 개방할 방침이다.
행안부 관계자는 공무원 채용 선진화 방안이 사실상 백지화되는 것 아니냐는 물음에 “특채 비율을 50%까지 올린다는 목표는 의미가 없어졌지만 5급 공무원 수요가 갈수록 증가하고 특채 인원도 계속 늘어나므로 백지화로 볼 수 없다”고 설명했다.
장지영기자 jyajang@etnews.co.kr