삼성전자는 20일 장애인 대학생의 사회 진출을 돕기 위해 ‘디딤돌 인턴십’을 도입한다고 밝혔다. 이 제도는 대학 1~3학년생인 장애인에게 8주간 인턴으로 근무토록 하고, 실습 성적이 우수하면 신입 사원 공채 때 우대 혜택을 주는 제도다.
삼성전자는 이달 초부터 모집해 200여 명의 지원자 중 서류 전형과 면접을 거쳐 총 35명의 인턴 대상자를 선발했다. 이들은 겨울 방학 기간인 내년 1월부터 2월 말까지 실습근무를 하게 된다.
원기찬 삼성전자 전무는 “그동안 장애인 대학생들은 인턴 실습 경험이 부족해 구직에 어려움을 겪는 경우가 많았다”며 “장애인에게 업무 경험을 제공하고 기업 입장에선 우수 인력을 미리 확보하는 모델을 만들겠다”고 말했다. 인턴 실습자에게는 240만원의 실습급여 지급과 4대 보험이 적용된다.
삼성은 특히 실습자 중 학교 성적 우수자에 한해 삼성전자 임직원들이 월급 일부를 모아 조성한 기금으로 운영되는 디딤돌 장학회 장학생으로 선발하는 방안을 검토할 예정이다.
김원석기자 stone201@etnews.co.kr
