한국전력은 공직기강 확립과 강력한 비위행위 근절대책을 마련하고 시행에 들어갔다고 10일 밝혔다.
금품·향응 수수, 횡령 및 배임행위 등 고질적인 부조리 행위자 및 관련업체에 대해 징계를 대폭 강화해 금액의 대소에 관계없이 가중해 징계한다. 또 동일 유형 3회 징계시에는 해임하고 소속 상급자에 대해서도 관리책임을 물어 엄중 문책할 방침이다. 또한 금품·향응을 제공한 업체에 대해서는 계약해지, 입찰제한 등 강력한 제재를 병행한다.
과거 부조리 발생 사례가 있고 장기간 보직시 부조리 발생 개연성이 높아 주기적인 순환보직이 요구되는 직위·직무는 순환대상 직무 보직기간을 현행 3년에서 2년으로 단축했다.
공직기강 확립에 대한 직원 경각심 고취를 위해 5월부터 시행되던 상시 예방감찰 활동도 강화한다. 현장 직원의 부조리 예방을 위해 이미 지난달 5일부터 30여명 규모의 상시 기동감찰팀을 신설해 취약분야를 중심으로 대대적인 감찰 활동을 시행하고 있다.
한국전력 관계자는 “이번에 발생한 전기공사 하도급 비리와 관련해 다양한 재발 방지대책을 마련하고 강력히 추진해 나갈 계획”이라며 “전사적인 청렴문화 확산을 위해 교육·홍보를 통한 직원들의 자발적인 의식개혁을 더욱 강화할 계획”이라고 말했다.
조정형기자 jenie@etnews.com