동반성장위원회가 지역인재 우선 채용제 도입을 검토하고 있다.
정운찬 동반성장위원장은 16일 서울 정동에서 기자간담회를 갖고 “지역인재를 우선 채용하는 기업에 동반성장지수 평가에서 가점을 주는 방식을 검토하고 있다”고 말했다.
정 위원장은 “작년에 대·중소기업 동반성장 문제에 집중했다면 올해는 다른 영역으로도 동반성장을 확대할 계획”이라며 “구체적으로 기업의 지역인재 우선 채용제, 교육 기부, 인턴의 정규직 채용, 장애인 채용 등에 동반성장지수 가점을 주려 한다”고 밝혔다.
지역인재 우선 채용제는 지역 기업이 채용할당 등의 방법으로 해당 지역인재를 우선적으로 뽑고, 서울에 위치한 기업도 지역인재를 일정부분 뽑게 하는 방안이다. 이미 기획재정부와 협의 중이라고 설명했다.
정 위원장은 다른 제도에 대해서는 “고용노동부, 교육부, 보건복지부 등 관련 부처와 작년 말부터 아이디어를 주고받고 있다”며 “아직은 초기 구상 단계이기 때문에 구체적인 방향은 나오지 않았지만, 도입에 문제가 없을 것으로 본다”고 말했다. 지역인재 우선 채용제 등 재계도 대부분 공감할 것이라는 생각이다.
제조업 분야에 이어 유통·서비스업 분야 적합업종 선정 계획도 밝혔다.
정 위원장은 “유통·서비스업은 범위가 넓고 이해관계도 첨예하기 때문에 조사가 더 필요하다”며 “중소기업연구원에서 연구를 하고 있고 4월에 연구 결과가 나오면 가이드라인을 만들어 진행할 계획”이라고 밝혔다.
지난 1년간 성과에 대해서는 “중소기업 적합업종 지정, 소모성자재구매대행(MRO) 가이드라인 설정, 기술탈취 방지 임치제도 채택 등을 추진했다”며 “협력이익배분제도 우여곡절 끝에 통과하는 성과를 거뒀고, 동반성장 인식도 많이 변하고 있다”고 평가했다.
한편 정치권 진출 여부에 대해서는 “공천을 신청하지도 않았고, 출마를 권유하는 사람도 없다”며 “구체적으로 정치 진출을 생각해본 적도 없다”고 말했다.
홍기범기자 kbhong@etnews.com