효성은 글로벌 인재 육성을 위한 `피플 이노베이션 프로젝트`를 시작한다고 26일 밝혔다. 이 프로젝트는 조직·인사제도·기업문화를 혁신해 조직 역량을 높이고 우수 인재를 육성하는 사업이다.
효성은 `올해의 효성인상` 운영 방법을 개선했다. PU(사업부문)장·기술원장·연구소장 등이 후보자를 선출한 후 최고경영층으로 구성된 `효성 인재육성위원회`가 심사해 최종 수상자를 결정한다. 상금을 5000만원으로 올리는 등 수상자에 대한 혜택을 강화했다. 수상자가 영업·생산 담당 직원에 편중됐던 단점을 개선하기 위해 대상을 마케팅·기술·연구·지원 등으로 확대했다.
효성은 1000여개 협력회사와의 동반성장을 강화하기 위해 `협력업체상`을 신설했다. 효성의 제조기술 혁신과 원가절감에 공헌한 협력회사를 대상으로 상을 수여한다.
노재봉 효성 지원본부장은 “기업의 혁신은 사람에서부터 시작 한다”며 “직원들에게 `성과를 제대로 인정받고 보상 받는다`는 생각을 심어줄 수 있을 것“이라고 말했다.
유선일기자 ysi@etnews.com