현오석 경제부총리 겸 기획재정부 장관은 8일 “공공기관 중간평가 결과 실적이 부진하면 기관장 해임과 성과급 제한 등 제재가 부과되고 내년 보수가 동결될 것”이라고 말했다.
현 부총리는 이날 정부서울청사에서 열린 ‘공공기관 경영평가자문단 1차 회의’에서 이같이 밝혔다. 우수 평가를 받은 기관에는 성과급을 추가 지급하지만 실적이 부진하면 엄중하게 책임을 물을 방침이다.
현 부총리는 “올해는 공공기관 정상화 원년으로 정부는 공공기관의 과도한 부채를 감축하고 방만경영을 해소하기 위해 국가적 역량을 결집시키고 있다”며 “공공기관 정상화는 박근혜정부 5년간 흔들림 없이 추진될 것”이라고 말했다. 이어 “공공기관 정상화가 과거 정부가 시도한 공공기관 개혁과 다른 점은 기관이 스스로 계획을 세우고 정부는 이행 실적을 경영평가를 통해 관리해 나가는 것”이라고 덧붙였다.
현 부총리는 또 “올해 경영평가는 4월에서 6월까지 실시되는 정규평가와 9월 실시되는 중간평가로 구분할 수 있다”며 “경영평가의 주요 계기마다 진행 상황과 핵심 쟁점을 자문단에 보고하겠다”고 말했다.
유선일기자 ysi@etnews.com