대한상공회의소는 기업이 학벌·스펙에서 벗어나 직무역량을 보고 직원을 채용할 수 있도록 채용컨설팅과 직무역량 평가서비스를 무료로 제공한다고 16일 밝혔다.
고용노동부의 핵심직무역량평가모델 보급사업의 일환으로 상의는 올해 180개 기업을 대상으로 시범서비스를 진행할 계획이다.
직무역량 평가서비스에는 역량을 측정할 지원서, 면접, 테스트 등이 포함돼 있다. 지원서는 신체조건·거주지·재산내역·가족사항 기재란을 없애고 직무관련 수강과목, 교내외 경험, 인턴 근무경험 등 직무관련성이 높은 사항만 적도록 설계됐다.
면접도 직무 역량을 평가할 수 있는 경험면접, 업무 판단능력을 알아보는 상황면접 도구를 제공한다. 직무 모의상황으로 구성한 발표·그룹토의 도구도 있다.
직군별 인성검사와 직무적성검사(K-테스트)도 서비스할 예정이다. 채용프로세스 및 평가 재설계에 도움을 주기 위해 기업 면접관 교육도 진행한다. 상의는 이달 중 컨설팅 대상 기업을 모집·선정하고 다음 달 기업 설명회를 열기로 했다.
김승규기자 seung@etnews.com