특성화고 대상 나노융합기술인력양성 사업 일자리 창출 "더블"

“나노인프라에서 교육받은 연수생들은 팹시설에 대한 환경 적응력이 뛰어나고, 장비 조작이 능숙해 바로 연구현장에 투입할 수 있었다. 단순 생산직보다는 연구기술개발 전문인력으로의 활용도 가능하다고 판단했다.”

취업 연수교육을 받고 있는 특성화고 생들이 나노팹에서 리소그라피공정 실습을 하고 있다.
취업 연수교육을 받고 있는 특성화고 생들이 나노팹에서 리소그라피공정 실습을 하고 있다.

오봉혁 아이쓰리시스템 차장이 최근 특성화고를 나온 취업 지원자 가운데 나노융합기술인력양성사업 프로그램 이수자에 특별히 애착을 갖게 된 이유다.

산업통상자원부와 나노인프라 6개 기관(나노종합기술원, 한국나노기술원, 나노융합기술원, 전북나노기술집적센터, 광주나노기술집적센터, 나노융합실용화센터) 및 국가나노인프라협의체, 6개 지자체와 지역 교육청, 88개 기업이 공동으로 진행하는 창조경제 견인을 위한 맞춤형 취업 교육인 ‘특성화고 대상 나노융합기술인력양성사업’이 일자리 창출로 인기다.

이 사업을 위해 경기, 대전, 전북, 광주, 대구, 경북 등 6개 지자체와 교육청이 참여하는 상호 양해각서(MOU)를 교환했다.

지난해 취업률만 86%를 기록했다. 53개교 250명 중 243명이 수료했고, 이 가운데 210명이 87개 나노융합 관련 기업에 취업했다.

지난 2012년에는 수료자 301명 중 270명, 90%가 원하는 직장에 취업했다.

김상익 국가나노인프라협의체 사무국장은 “취업률이 일반 특성화고의 40.9%에 비해 갑절 이상 높고, 연수생 만족도도 80%를 넘었다. 사업이 안착단계에 들어섰다”며 “나노융합 분야 신입직원은 대개 업무 적응에만 최소 6개월 이상 걸리는데, 이들은 1개월 이내에 즉시 투입될 수 있다”고 설명했다.

이 프로그램은 다른 부처 인력양성사업과는 달리 권역별로 설립돼 운영 중인 각 나노인프라기관의 첨단 장비와 시설을 활용해 나노·반도체공정, 측정·분석에 대한 이론 및 실습교육, 디스플레이, LED, 태양전지, 인쇄전자 등의 특화교육을 시행한다.

나노장비에 숙련된 석·박사급 엔지니어(멘토)와 연수생(멘티)을 일대일, 또는 일대이로 붙이는 ‘밀착형 멘토링제’를 통해 창의적인 문제 해결방법과 다양한 취업 및 직업 소양교육을 진행한다.

일반 특성화고 교과과정에 비해 이들 나노기술 교육의 난이도가 다소 높지만, 교육생 만족도와 취업률이 확연히 높은 이유다.

교육 대상은 MOU를 교환한 전국 6개 지역 특성화고 3학년생이다. 지난 2012년부터 현재까지 80여 특성화고에서 2012년 320명, 2013년 250명이 교육혜택을 받았다. 올해는 275명이 교육 중이다.

교육은 6개월간 700시간을 장기 연수형식으로 받는다. 프로그램을 수료하면, 바로 취업한다.

총 700시간 가운데 실습교육은 60% 이상 편성하고, 최소 관련 장비 2종 이상을 능숙하게 다룰 수 있도록 집중 실습이 이루어지며 기업체 요청에 의한 맞춤형 교육과정도 운영하고 있다.

이 프로그램의 인기 요인은 나노인프라의 첨단시설과 전문인력, 자체교육 노하우 활용에 있다.

사업 연수기관인 전국 6개 나노인프라기관에는 3000억원대의 나노공정 및 측정·분석 관련 첨단 장비와 숙련된 전문 엔지니어를 보유하고 있다.

각 인프라별로 다년간 교육사업을 수행하며 쌓은 교육자료 및 노하우도 차별화된 기술·현장교육 중심의 효과적인 교육 프로그램 운영이 가능하도록 하는 동인이다.

김병수 나노융합기술원 팀장은 “연수생 진로 등에 대한 수시 상담과 전문강사 초빙교육을 실시하고 있는데, 이는 취업한 연수생들의 기업적응력과 기업체의 연수생 만족도 지수가 높게 나오는 근본 요인으로 작용하고 있다”고 말했다.

6개 나노인프라 및 국가나노인프라협의체는 향후 교육과정에 대한 기업체 수요조사 추가 실시, 맞춤형 교육과정 확대 운영, 실습교육 강화 등 교육시스템을 지속 보완해 기업 수요에 맞는 우수인재 양성에 박차를 가할 계획이다.

박찬경 국가나노인프라협의체회장은 “나노기술 강국이 되기 위한 필수 조건은 인재 양성이고, 산업현장에서 주춧돌 역할을 하는 현장전문인력 양성이 그 무엇보다 중요하다”며 “이를 위해 주무부처인 산업통상자원부는 지역 중소기업 현장 인력난 해소와 특성화고 취업 지원 정책의 지속적인 추진 및 확대가 필요하다”고 강조했다.

그는 또 “학벌 대신 능력위주의 열린 고용사회 구현에 기여하고 우수인력의 고용 지원으로 나노융합기술 분야 기업의 기술경쟁력 제고나 지역 중소기업 고용난 해소에도 크게 도움을 주고 있다”며 “예산도 지난 2012년도 시범사업 규모로 증액해 더 많은 지역 중소기업과 학생에게 혜택이 돌아가도록 기반을 마련해줘야 한다”고 덧붙였다.

대전=박희범기자 hbpark@etnews.com