동반성장지수 평가대상기업들은 업종별·기업규모별로 평가를 달리 적용하고 상대평가를 절대평가로 바꾸는 등 평가방식 보완을 최우선 과제로 생각하는 것으로 나타났다.
전국경제인연합회(회장 허창수) 중소기업협력센터는 2013년 동반성장지수 평가대상기업 100개사를 대상으로 ‘주요 기업의 동반성장지수에 대한 인식과 보완과제’를 실태조사 한 결과 95.7%가 제도보완을 원하는 것으로 나타났다고 22일 밝혔다.
응답기업들은 47.1%가 평가방식을 ‘업종별·규모별로 달리 적용해야 한다’고 답했다. ‘상대평가를 절대평가로 바꾸고, 상위평가기업만 발표해야 한다’(40%)는 의견이 뒤를 이었으며 ‘현행 지수 평가 틀을 유지해도 무방하다’는 응답은 4.3%에 불과했다.
동반성장지수의 대안모델로는 ‘기업역량에 맞는 동반성장 평가모델 도입’(57.1%)을 가장 선호했다. ‘대기업의 동반성장 평가와 병행해 중소기업 자생력 강화 노력에 대한 측정 장치 마련’(18.6%), ‘동반성장 우수기업에 세액공제 혜택부여 등 인센티브 강화’(14.3%) 등도 함께 제시됐다.
평가대상기업들은 동반성장지수 시행으로 ‘동반성장 추진틀 마련과 인식 확산’(79.4%), ‘대기업의 협력사 지원확대·참여도 증가’(77.3%) 등의 효과에는 대부분 공감했다.
반면에 ‘기업 이행부담은 크나 인센티브 미흡으로 자발적 참여 유인 저하’(88.7%), ‘기업현실과 규모별·업종별 특성 미반영으로 기업 창의성 발휘제약’(85.7%), ‘중소기업 자생력 강화노력 측정 장치 부재’(78.6%) 등은 문제점으로 지적했다.
양금승 협력센터 소장은 “산업생태계 전반으로 동반성장 기업문화가 확산되기 위해서는 현행 동반성장지수에 대한 평가대상기업들의 목소리를 받아들여야 한다”며 “기업현실과 역량에 따라 차등화하고, 기업의 자발성과 창의성을 이끌어내는 방향으로 동반성장 평가와 발표방식을 대폭 보완해야 한다”고 말했다.
박정은기자 jepark@etnews.com
