지역 IT중소기업 상생발전을 위해서는 공공기관 IT사업 입찰 시 중소기업 컨소시엄에 가점 확대와 맞춤형 인재 양성이 시급하다는 주장이 나왔다.
행정자치부 광주정부통합전산센터와 한국스마트미디어학회가 17일 광주 기분좋은극장에서 개최한 ‘광주전남 민관 IT상생발전 토론회’에서 장병완 한국스마트미디어학회장은 “지역 IT기업 발전과 우수인력 역외유출 방지를 위해서는 국가사업에 지역 중소기업이 참여할 수 있는 기회를 확대해야 한다”며 “우수인력 유치를 위한 인센티브와 가점을 확대해 인력지원 시스템을 통해 경쟁력을 키워줘야 한다”고 밝혔다.
광주정부통합전산센터와 한전KDN, 우정사업정보센터 등 공공기관 지역이전으로 IT·SW 인력 수요는 크게 늘고 있다. 하지만 취업시장 구인구직 미스매칭으로 고용 불균형이 나타나는 상황이다.
박종안 조선대 교수는 “기업 생산성을 높이기 위해서 즉시 업무에 투입할 수 있는 숙련된 전문가가 필요하나 정작 학생은 어학성적, 자격증 등 스펙쌓기에만 치중하고 있다”며 “현장에 적용이 가능한 커리큘럼과 맞춤형 실무교육을 강화해야 한다”고 밝혔다.
김창식 한국ICT협동조합이사장은 현장실습 프로그램을 제안했다.
김 이사장은 “지역인재를 키울수록 지역 IT산업이 발전하는 선순환 시스템이 정착될 것”이라며 “올 하반기부터 SW전문가를 양성하는 국가인적자원개발컨소시엄을 가동해 실무형 교육을 진행하겠다”고 말했다.
광주정부종합통합전산센터 대학생 현장실습 프로그램이 우수사례로 소개됐다. 센터는 호남지역 20여 대학 및 유관기관과 업무협약를 맺고 청년 일자리 창출 및 지역 IT인재 양성에 나서고 있다. 실제로 올해 센터내 운영관리사업 인력 315명 가운데 지역 출신이 217명이다.
지역 IT업계 애로사항도 공유했다.
전동호 인포데이타 팀장은 “과거 IT붐으로 많은 학생이 IT관련 학과에 입학했지만 현장 근무환경이 열악하고, 업무 강도가 높아 이직률이 높다”며 “지역 중소기업은 고용임금이 낮거나 계약직인 경우가 많아 전문인력 확보에 어려움이 많다”고 토로했다.
호남대 차준섭 교수는 “국가 R&D 및 SI(System Integration)지원 사업은 서울·경기 업체에 편중돼 지역IT기업은 사업 참여나 기술개발 기회를 못하고 있다”며 “지역 IT업체 기술력 확보, 신제품 개발 및 우수인력의 고용을 위해서는 국가 및 지자체 적극적 지원방안이 필요하다”고 강조했다.
이에 대해 장영환 광주정부통합전산센터장은 “기업은 연구개발비 투자를 확대하고, 대기업 및 중견기업과 컨소시엄을 통해 대규모 국가적 사업에 참여해 기술력과 우수인력을 확보할 수 있는 기회를 만드는 노력이 필요하다”며 “앞으로 산학관이 참여하는 ‘광주·전남 IT산업 상생발전을 위한 포럼’을 구성해 토론회에서 모아진 의견이 실질적으로 이행될 수 있도록 노력하겠다”고 밝혔다.
광주=서인주기자 sij@etnews.com