정지선 현대백화점그룹 회장은 2일 2018년 신년사에서 “지속 성장을 위해서는 치열하게 일하는 문화를 바탕으로 각자 위치에서 변화를 실천해야 한다”고 강조했다.
정 회장은 영국 작가 루이스 캐럴의 동화 '거울 나라의 앨리스'에 나온 '레드 퀸 효과(Red Queen Effect)'를 언급하며 “조금이라도 앞서기 위해서는 지금보다 최소 두 배 이상 노력이 필요하다”면서 “현대백화점그룹의 새로운 미래를 위해 가장 절실하게 요구되는 태도”라고 말했다.
그는 이 날 △사업구조 개혁에 따른 경쟁력 강화 △책임경영체계 구축 △조직문화 개선 3대 경영 방침을 제시했다.
정 회장은 “기존 불필요한 룰(Rule)과 관행을 없애고 의지만 앞세우는 형식적 태도에서 벗어나 사업구조를 개혁해 경쟁력을 강화해야 한다”고 당부했다. 책임경영를 체계를 구축하기 위해서는 사업 추진 과정에 구성원들이 적극 참여해야 한다고 강조했다.
그는 “공동의 목적과 가치를 나누고 각자 위치에서 치열하게 일하면서 만족감을 갖는 것이 우리가 추구하는 조직문화”라면서 “조직문화 개선 본질은 일에 관한 가치와 보람을 느낄 수 있는 공동 정서와 업무환경을 만드는 것”이라고 역설했다.
윤희석 유통 전문기자 pioneer@etnews.com
