삼성디스플레이, 비효율 회의문화 개선 시스템 도입

삼성디스플레이 직원들이 최근 도입한 전사 회의 관리 시스템 '회의 타이머'를 활용해 회의하고 있다. (사진=삼성디스플레이)
삼성디스플레이 직원들이 최근 도입한 전사 회의 관리 시스템 '회의 타이머'를 활용해 회의하고 있다. (사진=삼성디스플레이)

삼성디스플레이(대표 이동훈)는 주 52시간 근무제 시행을 앞두고 비효율적인 회의 문화를 개선하기 위해 회의 관리 시스템 '회의 타이머'를 전 사업장에 도입한다고 29일 밝혔다.

회의 타이머는 회의 시간을 최대 1~2시간 정도로 미리 설정해 계획된 시간 안에서 효율적으로 회의하기 위한 솔루션이다. 회의 주관자, 참석자, 회의자료 분량까지 사전 등록할 수 있다. 회의 집중도를 높이고 자료 준비에 많은 시간을 소모하거나 불필요한 인원까지 회의에 참석하는 등 비효율적인 회의문화를 개선해나갈 예정이다.

삼성디스플레이는 회의 타이머 시스템을 이달 말 시범 도입한 뒤 다음달부터 전 사업장으로 확대 적용한다.

또 전체 근무시간을 줄이면서 업무 집중도를 높일 수 있는 '업무몰입 10대 제안'을 마련했다.

업무몰입 10대 제안은 똑똑한 회의와 보고문화 조성, 퇴근 후 업무연락 하지 않기, 휴가 사용 활성화, 리더의 솔선수범까지 업무 효율과 직원 '워라밸'(워크 앤드 라이프밸런스)을 높일 수 있는 다양한 실행 방안을 포함했다.

삼성디스플레이는 지난해부터 다양한 워크스마트 활동을 펼쳤다. 그 결과 지난 3월 잔·특근이 전년 동월 대비 39% 가량 줄었다고 밝혔다.

이동훈 삼성디스플레이 대표는 충남 아산캠퍼스에서 열린 직원 소통간담회에서 “비효율적인 회의 때문에 시간 손실이 큰 만큼 간소한 자료로 필수 인원만 참석해 짧은 시간에 결론을 도출하는 스마트한 회의를 만들어 숙제하듯 일하는게 아니라 스스로 학습하듯 일하는 문화를 만드는 것이 중요하다”고 강조했다.

배옥진 디스플레이 전문기자 withok@etnews.com