CJ대한통운, 고졸 신입 채용…맞춤형 인재 확대

CJ대한통운(대표 박근태)은 지난 9일 서울시 중구 본사에서 '5기 주니어트랙 고졸 신입사원 사령장 수여식'을 열었다고 10일 밝혔다.

이 날 입문교육을 마친 마이스터고 및 특성화고 출신 신입사원 17명이 참여해 박근태 대표에게 사령장과 사원증을 받았다. 이들은 14일부터 각자 배치된 택배, 항만, 물류센터, 국제물류 등 전국 CJ대한통운 사업장으로 출근하게 된다.

주니어트랙 인원은 신입사원이 되기 위해 다양한 교육과정을 거친다. 재학 기간 중 프로그램에 선발되면 장학금 지원을 받을 수 있다. 연수 및 물류관리사 자격 취득 등 교육지원 혜택을 받는다. 여름방학 동안 지원자 희망사항을 고려해 전국 각지 CJ대한통운 사업장에서 직접 실무를 보고 배울 수 있는 기회를 부여한다. 사업 전반에 관한 이해와 인프라 투어를 포함한 입문교육까지 수료하면 모든 교육과정을 마치게 된다.

CJ대한통운 관계자는 “구직자와 기업이 모두 윈윈할 수 있도록 다양한 채용 프로그램을 운용한다”면서 “글로벌 인재를 발굴하기 위해 지속 노력하겠다”고 말했다.

박근태 CJ대한통운 대표(가운데 오른쪽)와 주니어트랙 신입사원들이 사령장 수여식후 하트를 그려보이고 있다.
박근태 CJ대한통운 대표(가운데 오른쪽)와 주니어트랙 신입사원들이 사령장 수여식후 하트를 그려보이고 있다.

윤희석 유통 전문기자 pioneer@etnews.com