정부가 미래 신산업 수요에 맞춘 미래 학과를 500개로 늘리고 공공부문은 고졸 채용을 대폭 확대한다.
교육부는 25일 기획재정부, 인사혁신처, 행정안전부, 산업통상자원부 등 관계부처 합동으로 고졸 취업 활성화 방안을 내놓았다.
이날 교육부는 2017년 기준 50.6%인 직업계고(특성화고, 마이스터고, 일반고 직업교육과정) 취업률을 2022년까지 60%로 높인다는 목표를 발표했다. 고졸도 성공할 수 있는 경로를 구축하는 것은 경쟁 중심 교육을 완화하고 일자리 문제를 해결하는 중요한 열쇠라는 판단에 따른 것이다.
직업계고 체질을 개선하는 등 중등직업교육을 강화하고, 양질의 고졸 일자리를 확대하는 것이 이번 활성화 방안의 골자다.
교육부는 미래 신산업이나 지역 전략산업과 연계한 학과 개편을 추진한다. 기존 학과를 미래형 자동차, 드론, 융합 신산업, 핀테크 등 신산업 관련 학과로 올 해부터 연간 100개 이상 전환하도록 지원한다. 2022년까지 전체 25%인 500개 학과를 신산업·전략산업 학과로 개편한다.
학생의 적성을 찾을 수 있는 직업교육을 위해 고교학점제를 직업계고에 우선 도입한다. 직업계고 연구·선도학교를 지난 해 23개교에서 올 해 100개교로 늘린다. 소프트웨어(SW) 과목을 이수해 학생들의 디지털 역량도 키운다. 지역과 거리에 관계없이 직업교육을 받을 수 있도록 농산어촌 특성화고에 기숙사 설치를 추진한다.
지역 명장이 교육에 참여하고 지역 특화산업 맞춤형 교육과정을 운영하는 '지역산업 밀착형 직업계고'를 올해 5개부터 2022년 50개로 늘린다.
고등학교만 나와도 양질의 일자리를 얻을 수 있도록 고졸 채용 비중을 늘린다. 지난 해 공무원 국가직에 신규 채용된 7.1%가 고졸이었으나, 2022년에는 20%까지 확대한다. 지방직 공무원의 기술계고 경채 비율을 지난 해 20%에서 2022년 30%까지 늘린다. 공공기관 고졸채용 할당제도 단계적으로 도입할 계획이다.
고졸 취업후 사회적 자립 비용도 지원한다. 지난 해 2만 4000명에게 고교취업연계장려금을 300만원씩 지급했으며, 대상을 지속적으로 확대한다. 고졸 재직자들이 대학에 진학할 때 국가장학금으로 학비를 지원해 후학습 환경도 조성한다. 후진학자 전담과정을 국립대 전체로 확대한다. 조기취업형 계약학과도 늘린다.
유은혜 부총리는 “우수한 고졸인재가 사회적으로 자립하면서 우수한 기술전문가로서 성장할 수 있는 경로를 더 탄탄히 한다면 가장 근원적이면서도 확실한 방법으로 일자리 미스매치를 해소할 수 있을 것”이라고 말했다.
문보경 정책 전문기자 okmun@etnews.com
