경제사회노동위원회 산하 디지털전환과노동의미래위원회가 디지털 전환에 따른 고용시장 충격을 최소화해야 한다는 데 공감하고 일자리 이동지원과 사회안전망 강화를 위한 제도적 안전장치 마련에 공동 노력하기로 합의했다.
경사노위 디지털위원회는 5일 전병유 위원장 주재의 기자회견을 갖고 디지털 전환에 대한 노사정 기본인식과 정책에 관한 기본합의를 이뤘다고 밝혔다.
디지털위원회는 “이미 우리사회에 도래한 디지털 혁명에 노사정 주체가 힘을 모아 혁신 선도형으로 대응해 나가고, 특히 플랫폼 경제 등 신산업 출연으로 인한 사회적 갈등을 선제적으로 해소해야 한다는 필요성에 노사정 모두 공감했다”고 이번 합의 배경을 밝혔다.
경사노위는 4차 산업혁명의 도래가 경제사회와 노동에 미치는 영향이 심각한 가운데 이에 대비해 경제사회주체가 힘을 모아 선제적으로 대응하기로 합의했다는 데 의미가 있다고 설명했다.
노사정은 세 가지 내용에 합의했다.
변화하는 고용구조에 대비해 다양한 노사정 협업모델과 일하는 방식의 변화 등 일터혁신 및 평생직업 교육체계 혁신을 추진과제로 삼기로 했다.
디지털 전환에 따른 고용시장 충격을 최소화해 사회적 갈등 요인을 미연에 방지하고자 일자리 이동지원과 사회안전망 강화를 위한 제도적 안전장치를 마련하고, 이해 당사자 간 갈등 해소 방안을 모색하기로 합의했다.
노사정이 함께 인공지능, 빅데이터 등 지능화 신산업 육성과 스마트공장의 효과적인 도입 등 세부 영역(제조, 의료, 금융, 도시 등)의 전략 방향과 이를 위한 융합적 공동 조사·연구 체계를 마련하기로 했다.
전병유 위원장(한신대 교수)은 “이번 합의는 노사정이 함께 공동으로 대응하기 위한 주요 방향과 과제에 대해 명확히 했다는 점에서 중요한 이정표가 될 것”이라고 말했다.
함봉균 산업정책부(세종) 기자 hbkone@etnews.com
