현대자동차그룹이 사장 이하 6단계 직급을 4단계로 축소하고 정기 임원인사를 수시인사로 전환한다고 27일 밝혔다.
현대차그룹은 내달 1일부터 임원 인사제도를 개편하고 이사대우, 이사, 상무까지 임원 직급을 상무로 통합한다. 연말에 실시되는 정기 임원인사를 경영환경과 사업전력 변화와 연계한 연중 수시인사로 전환한다.
현대차그룹은 “일 중심 수평적 조직문화를 촉진하고 인재에 성장할 기회를 부여해 자율적이고 창의적인 문화를 정착하겠다는 의지”라고 설명했다.
현대차그룹은 임직원 대상 의견수렴을 거쳐 올 하반기 일반·연구직 직원들에 대한 인사제도 역시 개편할 예정이다.
이날 현대차그룹은 임원 인사제도 개편에 맞춰 수시 임원인사를 단행했다. 현대엔지니어링 화공플랜트사업본부장 김창학 부사장이 사장으로 승진하고 현대엔지니어링 대표이사로 내정했다.
현대모비스 홍보실장 이화원 전무는 부사장으로 승진하고, 기아타이거즈 대표이사로 내정했다. 신임 이화원 부사장은 홍보 및 커뮤니케이션 분야 전문가로 구단 운영 효율화는 물론 팬과의 소통 강화가 기대된다. 이 부사장은 현대모비스 농구단 피버스 단장을 역임했다.
현대·기아자동차 인사실장 김윤구 전무와 기아자동차 북미권역본부장 윤승규 전무는 각각 부사장으로 승진했다.
전문성과 역량에 기반한 여성 인재에 대한 발탁인사도 이뤄졌다. 현대차 고객채널육성팀 변영화 부장과 현대차 체코공장 회계팀 김정원 부장, 기아차 경기남부지역본부 조애순 부장을 신임 임원으로 발령했다.
이외에도 현대·기아차는 중국사업 서울 본사 조직을 중국 현지로 전진 배치하기로 결정했다. 현대차그룹 관계자는 “이번 조직개편을 통해 중국 사업을 조기 정상화하고 미래 경쟁력 확보에 집중할 것”이라고 말했다.
정치연 자동차 전문기자 chiyeon@etnews.com
