전력거래소는 '2019년도 상반기 공개채용'을 실시한다고 3일 밝혔다.
채용인원은 △신입직 36명 △경력·전문직 5명 △공무직 9명 등 총 50명으로, 전력거래소 창립 이래 두 번째 큰 채용 규모다.
전력거래소는 블라인드 채용 방식을 적용, 지원서에 연령·성별·출신학교·출신지역 등 정보 기재를 요구하지 않는다. 공정성과 투명성 확보를 위해 필기시험·면접전형 등 과정을 외부채용 전문 업체에 위탁한다.
상반기 신입직 세부 모집인원은 △사무직 6명 △기술직 전기직군 26명 △기술직 IT직군 4명이다. 학력·전공에 상관없이 지원할 수 있다. 경력·전문직 세부 모집인원은 △발전설비 운영 1명 △전력경제·계통 3명 △ 변호사 1명이다. 공무직 세부 모집인원은 △사무보조(콜센터 반일제) 8명 △운전원 1명이다.
전력거래소 관계자는 “NCS 중심의 블라인드 채용을 통해 역량이 높은 우수 인재를 선발할 수 있을 것으로 기대한다”고 말했다.
채용절차는 서류전형→필기전형→실무진 면접전형→경영진 면접전형 순으로 진행되며, 15일 낮 12시까지 전력거래소 채용 홈페이지를 통해 지원서를 접수할 수 있다.
최재필기자 jpchoi@etnews.com