30대 기혼 여성 3명 중 1명이 결혼과 출산, 육아 등으로 경력이 단절된 것으로 나타났다. 올해 상반기 처음으로 육아가 여성들이 직장을 포기한 이유 1위로 올라섰다.
통계청이 26일 '2019년 상반기 지역별 고용조사' 결과를 바탕으로 집계해 발표한 '경력단절여성 현황' 자료에 따르면 올해 4월 기준 15~54세 기혼 여성 중 결혼, 임신·출산, 육아, 자녀교육, 가족 돌봄 등을 이유로 직장을 그만둔 '경단녀'(경력 단절 여성)는 169만9000명이었다.
전체 기혼 여성(884만4000명) 중 19.2%의 비중을 차지했다.
현재 일을 하고 있지 않은 기혼 비취업여성 336만6000명의 절반가량이 과거 직장에 다니다가 경력 단절을 겪은 것이다.
직장을 관둔 이유로는 육아(38.2%)가 가장 높은 비율을 차지했다. 이어 결혼(30.7%), 임신·출산(22.6%), 가족 돌봄(4.4%), 자녀교육(4.1%) 등 순이었다.
작년과 비교해보면 육아로 인한 경단녀는 4.8%(3만명) 증가했다. 결혼(-17.7%, -11만2000명), 임신·출산(-13.6%, -6만명), 가족 돌봄(-4.7%, -4000명), 자녀교육(-2.7%, -2000명)으로 인한 경단녀가 줄어든 것과는 대조됐다.
통계청 관계자는 “출산휴가가 확대됐지만 육아는 단기간에 끝나지 않기에 일과 가정 병행에 어려움을 겪은 이들이 상대적으로 늘어났다”며 “경력 단절 사유로 육아 비중이 가장 높은 것은 올해 상반기가 처음”이라고 밝혔다.
연령대별로 30대가 80만6000명(47.4%)으로 전체의 절반 가까이 차지했다.
30대 기혼여성(260만1000명)의 31.0%가 경단녀였다. 그 중 42.0%는 육아 때문에, 27.6%는 결혼 때문에, 26.9%는 임신·출산 때문에 일을 그만뒀다.
40대 경단녀가 63만4000명(37.3%)으로 그 뒤를 이었다. 30대와 마찬가지로 경력 단절 사유가 육아(37.6%), 결혼(31.7%), 임신·출산(18.2%) 등의 순이었다.
50대 경단녀는 14만2000명(8.3%), 15~29세 경단녀는 11만8000명(6.9%)이었다. 50대는 결혼(41.9%)을 가장 큰 경력 단절 사유로 꼽았고, 15~29세는 결혼(33.6%)과 육아(33.5%)를 이유로 들었다.
자녀 수가 많을수록, 자녀가 어릴수록 그만두는 경우가 많았다.
18세 미만 자녀가 있는 15~54세 기혼여성의 27.9%가 경단녀였고, 같은 연령대 자녀가 없는 15~54세 여성의 경우 경단녀가 8.1%에 불과했다. 18세 미만 자녀가 1명인 경우 경력단절 비율이 25.3%였고 2명인 경우 29.6%, 3명인 경우 33.7%였다.
18세 미만 자녀를 둔 경단녀 가운데 가장 어린 자녀의 나이가 6세 이하인 비율은 63.3%, 7~12세의 경우 24.9%, 13~17세는 11.8%였다.
경단녀 중 직장을 그만둔 지 5~10년 미만인 사람이 41만9000명(24.6%)으로 가장 많았고, 10~20년 미만도 40만3000명(23.7%)에 달했다.
기혼 여성 취업자 547만8000명 가운데 40%가량인 221만4000명이 과거에 직장을 그만뒀다가 재취업한 것으로 나타났다. 당시 일을 그만둔 사유는 결혼(32.4%), 임신·출산(30.9%), 가족 돌봄(15.7%), 육아(13.5%), 자녀교육(7.4%) 등이다.
함지현기자 goham@etnews.com