조원태 한진그룹 회장이 대한항공 임직원에게 체질 변화를 주문했다.
조 회장은 2일 사내 인트라넷 게시판에 게시한 대한항공 창립 52주년 기념사를 통해 “코로나19라는 위기를 '혁신' 기회로 삼아 대한항공 체질을 근본적으로 바꾸어 나가자”고 밝혔다.
조 회장은 “코로나19 사태는 고통스러운 상황을 초래했지만 한편으로는 우리가 달라질 계기를 마련해 준 것도 사실”이라며 “생존이 위태롭다고 여겨지는 현시점에서 혁신을 말하는 게 의아하게 들릴지 모르지만 역설적이게도 그렇기에 혁신은 그 어느 때보다 절실하다”고 역설했다.
조 회장은 혁신은 거창하거나 어려운 것이 아니라며, 계절에 맞게 옷을 갈아입는 것과 같다고 언급했다.
조 회장은 “코로나19는 비즈니스의 계절을 바꿔 놓았다”며 “머리를 맞대고, 소통하며, 힘을 모아 나간다면 새로운 계절에 적응할 수 있는 대한항공 고유의 옷을 만들 수 있다고 믿는다”고 말했다.
조 회장은 구체적으로 신체에 해당하는 '조직', 행동에 해당하는 '업무방식', 말투에 해당하는 '소통문화'에 대한 변화 방법을 모색하고 실천하자고 설명했다.
그는 “창의성과 역동성이 넘치는 조직, 유연성을 바탕으로 핵심 분야에 집중하는 업무방식, 구성원간 다양성을 존중하며 투명하게 나누는 소통문화”로 바꿔나가자고 말했다.
아시아나항공 인수에 대해서도 언급했다.
조 회장은 “누구보다 높이 비상하는 회사가 될 수 있도록 저부터 혁신을 실천하겠다”며 “아시아나항공도 성공적으로 인수해 함께 더 힘차게 날아오를 수 있도록 우리 모든 역량을 집중해 나갔으면 좋겠다”고 강조했다.
대한항공은 코로나19 확산 방지를 위해 별도의 창립기념식 행사는 갖지 않았다.
박진형기자 jin@etnews.com
