광주과학기술원(GIST) 교수평의회(의장 고흥조)는 22일 “평의회 교수들은 총장과 노조 집행부 사이에 시도되었던 부당한 합의의 전말을 명백하게 밝히고 재발 방지 대책을 마련할 것을 촉구한다”는 성명서를 발표했다.
교평은 “노조 집행부는 연일 언론에 비방 거리를 제공하면서 자신들의 요구사항을 경영책임자인 총장과 '일괄 수용' 합의를 하려 했다”면서 “노조 집행부는 학교 발전을 위한다는 명분과 달리, 직원 인사위원회의 다수를 노조 집행부가 추천한 인사들로 채우는 안을 이 요구사항에 포함 시켰다”고 지적했다.
그러면서 “법적으로 직원 인사위원회 구성에 관한 사항은 근로조건과 관련이 없는 인사 및 경영에 관한 사항으로서 단체교섭의 대상이 될 수 없음에도 불구하고, 노조 집행부는 이를 요구했다”면서 “총장 또한 이 불법적이고 부당한 요구에 당당히 맞서 거부하지 않고 지난 18일에 이를 수용하려 하였고 만약 교수들이 나서서 막지 않았다면 아마도 합의했을 것”이라고 주장했다.
교평은 “이번 합의 시도의 전말을 소상히 밝히는 진상조사를 수행할 것을 강력하게 촉구한다”면서 “이번 사태가 보여준 한 가지 진실은 노조 집행부가 행정업무를 통해서만 입수할 수 있는 총장의 '개인정보'를 이용해 직원 인사위원회를 자신들의 통제하에 두려 했다는 점이고, 총장은 이와 같은 불법적 요구를 일괄 수용하려고 했다는 점”이라며 부당하고 불법적인 일이 재발하지 않도록 명명백백히 진상을 조사할 것을 요구했다.
이어 “총장과 노조 집행부 양측은 진상조사에 협조하고 이에 상응하는 책임을 져야 할 것”이라며 “전임 총장과 집행부 하에서도 유사한 일이 있었는지 철저히 조사해야 하며 문제가 드러나면 과거의 일이라도 관련자들에게 엄중히 책임을 물어야 할 것”이라고 촉구했다.
교평은 “학교 경영진과 노조 집행부가 잊지 말아야 할 것은 지스트는 누군가에겐 자랑이며, 밤과 주말을 헌납한 삶의 전부이고, 멋지게 만들어 세계적으로 알리고픈 꿈의 대상이라는 점”이라며 “초유의 노사갈등이 설립 30년을 향해 나아가는 지스트의 성장통이길 바라며, 더 큰 성장, 더 건강한 발전을 위해 교평도 계속 노력할 것임을 밝힌다”고 강조했다.
광주=김한식기자 hskim@etnews.com
