웅진씽크빅(대표 이재진)은 오는 12일까지 신입사원(인턴) 채용에 나선다고 5일 밝혔다.
모집 분야는 △IT서비스기획 △IT서비스개발 △정보보호 △콘텐츠 기획/개발 △마케팅 등 총 7개 직군으로, 채용규모는 두 자릿수인 00명이다.
지원자격은 기졸업자 및 2021년 8월 졸업예정자로, 지원서는 4월 12일 오후 6시까지 웅진씽크빅 채용홈페이지(thinkbig.recruiter.co.kr)를 통해 접수 가능하다. 서류전형 합격자는 4월 3, 4주차에 발표할 예정이다.
채용 과정은 서류전형, 온라인 직무역량검사, 1차면접, 2차면접, 인턴십, 정규채용 순서로 진행된다. 직무역량검사는 IT개발 직군의 경우 코딩 테스트, 비개발 직군의 경우 인공지능(AI) 역량검사로 진행될 계획이다. 면접을 거쳐 인턴사원으로 선발되면 오는 6월부터 7월까지 2개월 인턴십 수료 후 평가결과에 따라 정규직으로 채용된다.
웅진씽크빅 관계자는 “웅진씽크빅의 우수한 에듀테크 기술력과 AI학습독서 플랫폼을 바탕으로 혁신적인 교육서비스를 함께 선도해나갈 인재들의 많은 지원을 바란다”고 말했다.
김명희기자 noprint@etnews.com
