한국남부발전이 환경·사회·지배구조(ESG) 경영, 수소경제 활성화를 골자로 한 조직개편을 시행했다.
남부발전은 사장 직할로 ESG혁신처를 구성하고 사업본부에 수소융합처와 신재생 개발권역센터를 신설했다고 3일 밝혔다.
전사 ESG 경영 총괄을 담당하는 ESG혁신처는 △ESG 전략 수립·정부혁신·뉴딜·일자리 창출 등 국정과제와 혁신업무를 전담하는 혁신정책부 △중소기업 동반성장 사업을 총괄하는 상생협력부 △홍보·언론 기능 강화를 위한 홍보실로 재편됐다.
남부발전은 사장 직할 재편으로 의사결정 단계를 축소하고 강도 높은 경영혁신을 바탕으로 ESG 경영 실천동력을 확보할 방침이다.
사업본부에는 수소사업을 전담하는 수소융합처와 전국 권역별 신재생에너지사업 개발을 위한 신재생 개발권역센터가 새로 문 열었다.
수소융합처는 △수소발전의무화제도(HPS)와 가상발전소(VPP) 사업을 전담하는 '수소산업정책실' △산단 연계 수소사업 개발, 연료전지 사업을 담당하는 '수소융합사업부' △청정수소 기술개발과 신에너지사업 업무를 수행하는 '수소기술개발부'로 구성된다.
발전본부에서 수행하던 소규모 신재생 사업개발 기능은 지역별 신재생 개발권역센터로 일원화된다. 남부발전은 △경기·강원도 △충청·전라도 △경상도로 권역을 구분해 지역단위 대규모 신재생사업을 개발한다.
남부발전은 'KOSPO 프로세스혁신단(FAST)'으로 불필요한 업무를 폐지했다. 유사·중복업무를 통합해 본사 관리부서 인력을 5% 감축한 후 수소융합처, 신재생 개발권역센터로 재배치했다. 또 기존 조직으로 수행하기 힘든 협업형 프로젝트나 경영 현안 해결을 위해 프로젝트형 애자일 조직을 활성화했다.
이승우 남부발전 사장은 “급변하는 에너지전환 시대에 전사 역량을 집중하기 위한 조직개편과 애자일 조직을 운영해 그동안 공공기관에서는 볼 수 없었던 조직을 운영하겠다”면서 “개편된 조직으로 ESG 경영과 에너지 전환을 선도하겠다”고 말했다.
변상근기자 sgbyun@etnews.com
