28일 글로벌 여가 플랫폼 기업 야놀자(총괄대표 이수진)가 '테크 올인(Tech All-in)' 비전을 선포했다.
테크 올인은 말 그대로 야놀자가 글로벌 테크 기업으로서, 여가 관련 기술력과 노하우를 통해 시장을 이끌겠다는 의지를 담았다. 이를 위해 기업 문화, 일하는 방식 등을 과감히 바꾸고, 글로벌 기준에 부합하는 신규 시스템 도입, 연구개발(R&D) 투자·역량 강화, 글로벌 인재 유치 등을 적극 추진한다.
야놀자는 국내외 포함 전체 1500여명 임직원 중 R&D 인재만 40% 이상에 달하며 글로벌 온라인여행사(OTA) 중 최다 수준의 R&D 인재를 보유하고 있다. 회사는 국내 1위 여행 앱을 넘어 170여 개국에서 기업간거래(B2B) 솔루션 사업을 하는 글로벌 1위 클라우드 기반 솔루션 기업으로 올라섰다.
야놀자는 올 하반기에만 300명 이상 R&D 인재를 추가 채용한다. 단기적으로는 R&D 인재를 1000명까지 늘리고 중장기적으로는 전체 임직원의 70% 이상을 R&D 인재들로 구성할 계획이다. 특히 R&D 인재풀을 확대함과 동시에 기업 문화, 일하는 방식 등을 글로벌 빅테크 기업 수준까지 끌어올리기로 했다. 내부 테스크포스팀(TFT)을 구성해 글로벌 기업을 조사하고 방향성, 적용 시점 등을 연구 중이다.
한편, 야놀자는 '테크 올인' 전략의 일환으로 올 여름 성수기부터 '야놀자 테크놀로지' 캠페인을 대대적으로 전개한다. 또 임직원의 글로벌 역량 강화를 위한 프로젝트들을 순차적으로 선보일 예정이다.
이수진 야놀자 총괄대표는 “글로벌 테크 기업으로 시장을 이끌기 위해 기업 문화부터 일하는 방식까지 모두 바꿔, 업계 표준을 세울 것”이라면서 “해외 R&D 오피스 추가 등을 통해 글로벌 우수 인재들을 적극 발굴하고 기술 혁신을 선도하겠다”고 말했다.
이준희기자 jhlee@etnews.com
