윤석열 국민의힘 대선후보가 노동계와 경제계를 돌며 노동 및 일자리 대책 소통에 나섰다. 14일에는 한국여성경제인협회 전국총회에 참석해 여성사회진출 및 경력단절여성 문제에 관심을 표명했고, 15일 한국노동조합총연맹을 방문해 노동이사제, 공공노조 타임오프제 등에 찬성 입장을 내비쳤다.
윤 후보는 이날 한국노총과의 간담회에서 “노동자가 이사회의 당당한 주체라는 점이 인정이 돼야한다. 한국노총이 이런 합리적인 상생의 노사관계 형성과 사회적 대타협에 주도적으로 나서달라”고 주문했다.
윤 후보의 한국노총 방문은 지난 9월 예비후보 자격으로 방문한 이후 두 번째다. 이번 만남에서도 현재의 경제성장 둔화와 위기 탈출을 위해선 한국노총의 역할이 중요하다고 강조했다.
4차산업혁명과 디지털전환 과정에서 새로운 노사관계 정립 필요성도 언급했다. 고용환경과 노동시장도 큰 변화가 예상이 되는 만큼, 노사관계 역시 새로운 패러다임과 미래를 위한 상호협력 지향으로 변화해야 한다고 설명했다. 특히 산업기반 변화 속에도 가장 중요한것은 노동가치 인정이라고 봤다.
노사 합의에 있어 정부의 간섭을 최소화하겠다는 의지도 표명했다. 윤 후보는 “정부의 일방적인 주도나 노동의 힘에 의해 일방적으로 견인되는 사회적 합의는 지속가능 할 수 없다”며 “국가는 노사가 자율적으로 서로 상생의 대화합을 이루도록 도와줘야 한다”고 했다.
한국노총은 윤 후보에게 △5인 미만 영세사업 노동자 보호 법 완비 △하청업체 사장 교체에도 일자리 지키는 보호장치 마련 △노동이사제 도입 △교원과 공무윈 노조 전임자 보장(타임오프제) 등을 요구를 제안했다.
윤 후보는 교원과 공무윈의 노조 타임오프제와 노동이사제에 대해 긍정적인 입장을 전달했다. 5인 미만 사업장 근로기준법 적용에 대해서는 원칙적으로는 찬성 입장을 보였지만, 구체적인 시행 시기와 범위에 대해서는 사회적 합의를 전제했다. 최저임금제에 대해서도 속도조절이 필요하다는 입장을 견지했다. 윤 후보는 14일 관훈클럽 초청토론회에서도 최저임금과 주 52시간에 대해 유연성이 필요하다는 입장을 내비쳤었다.
한편, 윤 후보는 16일 대한상공회의소를 방문할 예정이다. 경제계 인사들과 간담회를 통해 일자리 문제와 함께 규제 관련 이슈를 논의할 것으로 알려졌다.
조정형기자 jenie@etnews.com
