정부가 2030년까지 에너지 기술인력 2만명을 육성한다. 에너지 산업이 탈탄소·분산·디지털화하면서 필요한 고급·융합 인력을 키울 계획이다.
산업통상자원부와 고용노동부 등은 22일 서울 중구 한국프레스센터에서 열린 제22차 일자리위원회 회의에서 이 같은 내용을 담은 '탄소중립을 위한 에너지 기술인력 양성방안'을 의결했다.
정부는 에너지산업 패러다임이 △탈탄소화 △분산화 △디지털화하면서 전문성과 기술력을 갖춘 기술 인력에 대한 요구는 증대되는데 반해 고급·융합·지역인재 공급이 부족한 실정이라고 설명했다. 이에 따라 에너지산업 기술인력 실태조사를 기반으로 2030년까지 에너지 기술인력을 2만명 양성한다.
우선 2025년까지 8000명 기술인력을 육성하기 위한 3대 전략별 10대 과제를 추진한다. 정부는 3대 전략으로 △고급 기술인력 양성 △현장 전문인력 양성 △기분 구축을 제시했다.
고급 기술인력 양성을 위해 정상급 혁신인재를 배출하는 에너지혁신연구센터와 융합인재를 키우는 에너지융합대학원을 확대·구축한다. 에너지혁신연구센터는 올해 5개에서 2025년 10개 이상으로, 에너지융합대학원은 올해 5개에서 2025년 15개 이상으로 확대한다.
현장 전문인력을 양성하기 위해 지원 대상 취업연계 거점대학을 올해 8개에서 2025년 13개 이상으로 확대한다. 기술역량 전환이 필요한 인력에 대한 탄소중립 기여도가 높은 산업 분야 교육과정을 신설하고 민관협업을 통한 훈련 지원도 꾀한다.
한국폴리텍대학에 친환경·저탄소 분야 학과를 신설하고, 석탄발전 협력사 근로자를 위한 교육과정 등을 운영한다. 기업이 협력사 재직자 대상 훈련 제공 시 기존 공동훈련센터 대비 지원 대폭 확대한다. 지역인재 공급을 위해 에너지산업 융복합단지를 중심으로 취업연계 거점대학과 연계한 현장교육을 실시한다. 취업연계 거점대학간 가칭 '에너지전환 협력대학(EXU)' 구성도 검토한다.
2025년까지 미래 유망 신재생에너지, 에너지저장, 지능형전력망, 그린건축, 효율향상 등 5대 에너지 분야 예산 투자 비중을 80% 이상으로 확대해 체계적인 인력양성 기반도 구축한다. '에너지 혁신인재 포럼'을 매년 2회씩 개최해 에너지 혁신인재 채용 기회를 확대한다.
변상근기자 sgbyun@etnews.com
