정부는 기업과 근로자 모두가 상생하는 '노동전환 고용안정 장려금' 사업을 시작한다. 재직자의 직무전환 등 지원을 위해 최대 300만원, 노사합의를 통한 고용안정 등 지원을 위해 최대 5억원 씩 지원한다.
고용노동부는 4일부터 '노동전환 고용안정 지원금' '노동전환 고용안정 협약지원금' 신청·접수를 시작한다고 밝혔다.
'노동전환 고용안정 장려금'은 저탄소·디지털화 전환에 충격을 받는 기업·재직자를 선제적·체계적으로 지원하기 위해 추진하는 사업이다. 노동전환 고용안정 지원금은 산업구조 전환에 영향을 받는 기업의 재직자의 원활한 직무심화·전환 등을 위한 비용을 지원한다. 저탄소·디지털 전환 사업주를 대상으로 직무심화·전환 훈련, 이전직지원서비스 제공 시 교육비를 지원한다. 1인당 최대 300만원을 3개월 단위로 신청하고, 지원 기간은 최대 12개월이다. 승인 받은 참여 신청서 상 교육 등 종료일이 속한 달의 다음 달부터 1년 이내 신청한다.
'노동전환 고용안정 협약지원금'은 산업구조 전환에 영향을 받는 기업 노사가 고용유지에 대한 합의가 있는 경우 총 5억원 한도에서 고용환경 개선 투자비의 50%를 지원하는 사업이다. 저탄소·디지털 전환 사업주를 대상으로 근로자 교육 및 복리후생 관련 시설 등 임차비를 지원한다. 임차한 금액의 50% 범위 내에서 최대 5억원 지원한다. 단, 직무전환과 관련된 훈련 장비는 80%까지 지원한다.
김영중 고용정책실장은 “최근 저탄소·디지털 경제로의 대전환이 가속화되고 있어, 산업전환 과정에서 소외될 수 있는 근로자의 고용안정이 어느 때보다 중요해졌다”라면서 “오늘 신설되는 두 가지 장려금 사업이 근로자의 고용안전성 보장과 기업의 원활한 산업전환을 도와 노사가 상생하는 계기가 되기를 기대한다”고 밝혔다.
이준희기자 jhlee@etnews.com
