수도권 청년 “지방근무 싫지만, 연봉 1000만원 이상 더 주면 고려”

구직활동 중인 수도권 청년 70% 이상은 지방 근무를 기피하는 것으로 나타났다. 이들 중 절반 이상이 연봉 1000만원 넘게 더 받을 수 있어야 지방 근무를 고려하겠다고 답했다.

연봉이 얼마나 더 높으면 지방에서 근무 할 것인지?. [자료:대한상공회의소]

대한상공회의소가 수도권에 거주하며 구직활동을 하는 청년 301명을 대상으로 '지방근무에 대한 청년 인식 조사'를 실시한 결과, 지방 근무를 기피하는지를 묻는 질문에 70% 이상이 '그렇다'고 답변했다.

구체적으로 49.2%가 '다소 그렇다', 23.6%가 '매우 그렇다'라고 응답했고 '별로 상관없다' 거나 '전혀 상관없다'는 응답은 각각 22.6%와 4.6%에 그쳤다.

비수도권 회사에 실제로 입사 지원하는지를 묻자 '전혀 지원하지 않는다'고 응답한 비율이 34.5%에 달했다. '가급적 지원하지 않는다'는 응답도 31.6%를 차지했으며, 공기업 등에만 제한적으로 지원한다는 응답도 19.6%였다. '지역에 상관없이 지원한다'는 응답은 14.3%에 불과했다.

지방 근무를 기피하는 이유로는 '가족·친구 등 네트워크가 없어서'(60.7%)라는 응답이 1순위로 꼽혔으며, 이어 '생활·문화 인프라가 열악해서'(59.8%), '주거·생활비가 부담돼서'(48.9%) 라는 응답이 주를 이뤘다.

회사 선택 시 가장 중요하게 생각하는 조건을 묻는 질문에서 수도권 청년들은 연봉(36.5%)과 근무지역(28.9%)을 각각 1위와 2위로 꼽았다. 수도권 회사를 택한 청년들에게 '연봉이 얼마나 높으면 지방 근무를 선택하겠느냐'고 질문하자 '1000만원'이라고 응답한 비율이 36.5%로 가장 높게 나타났다. 이어 '2000만원'·'500만원'(18.6%)이 동일한 응답수를 기록했다.

기업규모가 다소 작더라도 수도권에 있는 기업을 더 선호하는 경향도 나타났다. '지방 4대그룹 소속 기업'(26.6%) 보다 '수도권 일반 대기업'(73.4%)에 입사하겠다는 응답이 훨씬 높았다. '수도권 중견기업'(50.2%)은 '지방 일반 대기업'(49.8%)과, '수도권 소재 중소기업'(52.8%)은 '지방 소재 중견기업'(47.2%)과 선호도가 비슷한 것으로 나타났다. 눈높이를 낮춰서라도 수도권 기업에 취업하려는 청년이 그만큼 많다는 것이다.

전인식 대한상의 산업정책실장은 “지역불균형 해소를 위해 청년 눈높이에 맞게 지역 생활여건을 지속 개선하고, 기업에 친화적인 제도와 인프라도 만들어 나가야 할 것“이라고 말했다.

함봉균기자 hbkone@etnews.com